【職場歧視】母乳媽媽遭白眼！工作家庭不可兼得？

　　母親節啱啱過咗，唔知大家係點樣同媽媽慶祝呢？送禮物？請食飯？定係攬住糸媽聲「我愛你」？計小編話，無論做乜都好，只要表達到自己對媽媽嘅感謝同祝福，就perfect啦！但唔知大家有冇諗過，當我哋不斷歌頌媽媽嘅偉大無私、話要對媽媽好嘅時候，其實喺我哋日日都身處嘅職場裏面，有唔少啱啱生完bb冇耐嘅新媽媽都面對住歧視！

　　雖然政府近年好積極提倡母乳餵哺，又鼓勵唔少私營機構實施「母乳餵哺友善工作間」，不過現實同理想始終有一段距離。原來有好多堅持以母乳育嬰嘅新媽媽都係公司遭受到唔公平嘅對待，被同事取笑或投以奇怪目光……

　　香港母乳育嬰協會今年四月喺屯門區進行問卷調查，訪問咗大約二百位十八歲以上女士，結果發現，有九成四人贊成或非常贊成母乳育嬰，不過壞消息係，有八成二人曾經得悉或見過以母乳育嬰嘅母親遭受各種形式嘅歧視！

　　而一直致力推廣母乳嘅非牟利團體「媽媽牌同盟」亦於四月進行網上問卷調查，佢哋喺收返嚟嘅二百八十份問卷入面，發現只有四成受訪者表示公司有提供母乳友善措施，而其餘大部分都係採取「接納工作時間離開去擠乳」、「不干預同事共用雪櫃儲奶」等不干預措施，而唔係衞生署建議嘅「主動安排」！

　　聽完呢個消息，係咪更加覺得做人阿媽甚艱難呢，尤其係嗰啲啱啱放完產假就要返公司做嘢嘅在職媽媽，話佢哋係超人一啲都唔誇張！所以，如果你身邊咁啱有一位「超人媽媽」，記得要畀多啲關心同體諒佢哋，唔好因為母親節過咗，就忘記咗要多多關顧身邊嘅媽媽呀！

（香港母乳育嬰協會Facebook）

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

樂本健【年度感謝祭】維柏健及natural Factors全線2件7折► 了解詳情