今天媒體上不斷報道香港投資銀行界的裁員狂潮，現在的「中環」可謂血流成河了。筆者有不少朋友近日在職場中突然人間蒸發，更有一些朋友在加盟新公司幾天後就被裁掉，實在令人聞風色變。

　　傳統而言，春節前後通常是金融企業派發花紅和調整薪酬的黃金時間，但是去年的新股市場實在太差。因此整體而言，處身金融行業的朋友們真的不宜有過高的期望，否則期望愈越高，失望愈大。以爲接加薪花紅信，結果是被裁的大信封。

　　金融人員不再是市場的天之驕子，甚麽花紅、加薪變得愈來愈遠。三個月前，筆者在《中環人》欄目已經寫了一篇文章，標題是《中環裁員潮鬼祟殺到》當時臨近年底，市場的氣氛還是飄忽，情緒高高低低，難以觸摸。那種氣氛對投資銀行的業務已經造成一定的衝擊，項目推不出來，成績固然會受到影響。第一批受害的是投資銀行，第二批受害的當然就會是在其他金融機構工作的人，也可以說此時此刻已經成為「中環人」頻接大信封被裁的火爆時刻。

　　以往，接大信封前一般是沒有任何徵兆，一般是鬼祟殺至，老闆們固然不願意做「黑臉」。一般是發生在早上或下班前，人事部突然打電話給人員，說有東西彼此要面對面商談，在人員沒有準備的情況下，IT部門的同事就會趁機截停員工的電腦網路。當人員中伏「驚聞噩耗」後，再次回到自己的座位，想儲存一些資料或打電話時，一切已經太遲，座位已經變成「孤島」，與外界斷絕聯繫。

　　除了一些比較公開的裁員動作之外，不少外資金融機構也開始低調行動，一天裁員一、兩個，一個月就可以裁近半百人員。筆者認識不少金融圈的朋友昨天還是笑面談天說地，今天已經人間蒸發。人被裁後，心情固然沒法立即平復，也不希望馬上見人，這是大家能理解的。

　　昨天媒體派人到「案發」現場直擊，其實也難為了大家。無奈企業作爲上市公司要高調裁員，以表節流，大家想低調也不可以，被迫登上大舞台，實在令人遺憾。