放工了，你願意立刻回家嗎？

　　很多在職母親都認為無論是否願意，都要盡快趕回家。現今作為母親的多感到心力交瘁，無所適從。無論怎樣，總有人認為你的育兒工作，做這樣不對、做那樣也不該。做人媽媽真的甚艱難！

　　培育六歲前小朋友，母親們也許會少少蹙眉；然而隨著子女年齡增長， 媽媽們的頭會愈來愈痛，愈來愈感到傷腦筋。若妳沒有這種感覺，我便要衷心的向妳道賀。

　　有智慧的媽媽，首先要弄清楚，如何把兒女的身和心留在自己身邊，才能進一步推出栽培藍圖。

　　家是一個育盆，成龍成鳳在此植根。要令家有吸引力，首要條件是要使它變得舒服。

　　試想那些出軌男女、紈絝子弟所缺乏的，不是華麗堂皇的居所，也不缺少侍候他們的傭人，而是沒有一個令他們舒服的家和令他們舒服的人在家。

　　一個舒服的家不外乎由一個硬件和一個軟件所組成。

　　硬件是一個令人舒適而愉悅的家居環境。家居面積不用大、只要足以令人舒展筋骨便可， 但須整潔而寧靜；沒有多餘的用品和廢物、空氣流通、光線充足、足以令人喜歡逗留。

　　軟件便是組成這個家的每一位成員，母親起關鍵的作用。

　　你能否給人舒服的感覺呢？那得要看有多少人會在空閒或在愁悶時想找你。把你視為傾訴對象的人多會有「有你在，很舒服」的感覺。你的表現必定是氣定神閒，給予他人尊重；你樂於聆聽，多給予他人支持及鼓勵；你少用責備語句，在有需要時，能替朋友作出分析和提供解決方法。

　　換句話說：朋友喜歡與你分享和分憂，你必定是一個令人舒服的人。

　　然而，因家人日夕相對的機會較多，每一個人都有責任付出最大的努力，去成就一個舒服的家，令它具超凡的吸引力。盼望人人明白：

　　1. 語言不當容易引起誤會

　　2. 語氣不當容易引起爭執

　　3. 動作不當容易引起動粗

　　4. 囉嗦不絕容易引起反感

　　5. 高壓不斷容易引起反叛

　　能把這些元素滲入並付之行為意識中，那些矛盾衝突必定會減到最低。

　　進一步與家人相處，用笑聲、開放和有趣的話題破解家中的寒冰，增加家庭的凝聚力。若每位家庭成員能堅守以下守則：

　　1. 多笑容少怒氣

　　2. 多觀看少管束

　　3. 多關懷少囉嗦

　　4. 多聆聽少辯駁

　　5. 多自律少煩人

　　做齊以上守則，定必能成就一個舒服的家。讓彼此感到：有空間、有被尊重、有支持、有援助、有舒展和有溫情。

　　一個舒服的家才能使人有幸福的感覺，才能作為家人的避難所和安樂窩。在安心和愉快的環境下，子女才能獲得培養，家人才可以有發展機會。