不少公司在疫情下轉為在家工作，開會要靠視像會議。有網民指女同事常以素顏在視像會議中示人，令其他人嚇了一跳。有人力顧問指公司進行視像會議如同返工，員工也需留意個人粧容整潔，如過於不修邊幅，或會被扣印象分。

　　打工仔在疫情下，已習慣在家工作，打扮或變得隨意。有網民在討論區訴說與同事以Zoom開會的情況，形容有女同事在公司時會化粧及打扮，但在家進行視像會議時卻素顏上陣，引起同事間熱議。帖文提及︰「同事平時返工個樣雖然都唔係好靚，但素顏真係好有對比，令我同其他同事都忍唔住私下討論！」另有網民打趣說，可能這位女同事是用心良苦，想讓其他人專心工作。亦有打工仔指返工時寧願不化粧，避免素顏時太大對比。亦有人認為「化粧傷皮膚」，佩服部分OL「日日化粧返工」。

　　卓越人力資源管理顧問（ExcelNet）行政總裁梁美儀表示，如公司要求員工進行視像會議，同事應視之為面對面返工。「因為大家已知道視像會議時間，以及有甚麼人參與，理應早有準備。」她又認為如有同事在視像會議時不修邊幅及心不在焉，估計平時在辦公室也是如此表現。

　　過去有僱主不滿員工在家工作欠缺效率，梁美儀指出，以往曾有銀行員工於在家工作的時間，與朋友去行山，因事主上載相片至社交平台而令事件曝光，故令部分僱主擔心同事在家工作的成效。「有些僱主會要求同事滙報工作進度，且有checklist讓上司知道他們已完成的工作。」但她認為，僱主設立種種方法考量員工的工作效率時，最重要是雙方存著互信及尊重。

設置虛擬背景 予人專業感覺

　　依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦指出，在家工作的確容易令人放鬆，過去有僱主反映，有同事進行視像會議時好像剛起床，沒有梳頭，而且背景混亂。「所以僱主會建議員工跟客人視像會議時，最好設置虛擬背景，感覺專業一些。」

　　另外，過去有僱主反映員工在視像會議時，表現如「遊雲」，引起其他同事不滿。馬盛邦表示，例如視像會議時有同事正在回覆手機信息，或是處理家中事務等，使其他同事感覺不受尊重。他提醒，即使是視像會議也是僱主看員工表現的時間，打工仔必須謹慎處理。