本港最新失業率達6.4%，不少人淪為失業大軍。有打工仔在網上吐苦水，稱公司已要求員工85折支薪，還暗示不接受就會「炒魷」。有工會代表指出，自從10月起，多了貿易公司要員工放無薪假及減人工，更有公司減薪兩成，估計明年初或湧現裁員潮。

　　疫情反覆，各行各業受拖累，不少打工仔被迫減薪或放無薪假。有打工仔在討論區抱怨，稱公司最近要求員工85折支薪，還暗示如有「反抗」的話，要準備「執包袱」。帖文引起其他人的同感，有打工仔聲稱半年前已開始放無薪假，截至最近才回復正常。也有網民指公司9月已要求同事簽同意書，每人減薪兩成。

料明年初再有裁員潮

　　80後李小姐原本造成衣採購，公司在半年前結業。她指，由於公司的定單包括英美國家，疫情及封關等問題，致生意大跌。公司突然倒閉，她已失業近半年，現時主要做送貨「炒散」工作。「周圍都唔請人，現時惟有做散工，等疫情好轉再搵長工。」

　　零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示，10月起聽聞多了貿易公司要員工放無薪假或直接減薪。「有些公司甚至減兩成人工，部分做零售的員工也是輪住返工，放無薪假，變相也是減人工。」繼減薪及放無薪假後，她估計明年初會再有減福利及裁員潮，主因是這些行業在聖誕節旺季也接不到生意。

打工仔要留意市場消息

　　張麗霞坦言，在現時經濟環境下，很少人「夠膽」反抗公司指令。「相信不少工友只會默默接受，而不敢向工會反映及求助，故實際情況可能更差。」她續說，許多公司已明言今年無雙糧、無花紅及無資金辦聖誕活動，這也會直接影響飲食業生意，料過年後失業或就業不足情況更嚴峻。

　　盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪指出，曾有從事展覽工作的員工，被公司安排放無薪假2個月後，再要求他轉為自僱人士。「他在7個月內，每月收入只有以前的四分之一，後來更被公司削減醫療及年假福利。」

　　吳慧琪建議打工仔多留意市場消息，例如招聘廣告及轉工出路等。「轉工前一定要做功課，了解行業運作情況，萬一公司要削減福利及放無薪假，打工仔也可很快決定轉工與否。」

　　而僱主若想員工能共度時艱，必須作出承諾穩定軍心，例如日後如何提升薪金幅度及改善福利等。