把變革視為機會

 　　今天介紹現代管理學大師杜拉克一段話：

　　「抗拒變革源自於無知和對未知世界的恐懼。大家必須把變革視為機會，才不會恐懼。」

　　彼得．杜拉克（Peter Drucker）生於1909年，死於2005年。

　　杜拉克是奧地利出生的作家、管理顧問、大學教授，他專注於寫作有關管理學範疇的研究和寫作，「知識工作者」一詞經由杜拉克的作品變得廣為人知。他催生了管理這門學問，他同時預測知識經濟時代的到來。他被譽為「現代管理學之父」。

　　自古至今，人類社會不斷變革，才會帶來人類文明的進步。這是眾所周知的道理。但任何變革，無論是自然科學或科技，又或者是人文科學或政治體制，提出變革者，必定受到既得利益者或已掌知識殿堂人士所反對。他們或者基於利益的考量，或者基於對變革所帶來的未來世界的恐懼，而極力反對變革。變革受到的人為阻力，遠大於尋求變革的自然阻力。但是，不管如何阻止，變革是一定會來的，正如一百多年前中國學者梁啟超所說：「變亦變，不變亦變。變而變者，變之權操諸己…… 不變而變者，變之權讓諸人，束縛之，馳驟之。嗚呼！則非吾之所敢言矣。」

　　「變而變」的意思是主動求變：「不變而變」就是抗拒變但最後終須變。「變而變」就是視變為機會；「不變而變」就是視變為尋死，但終於因抗拒變而自己敗亡。梁啟超的論說，和杜拉克的見地，一脈相承，但也可見自古以來，人類面對每次變革，都同樣遇到恐懼變的阻力。

　　本文摘自香港電台第一台 (FM92.6-94.4) 李怡主持的《一分鐘閱讀》。該節目逢周一至周五播出，並存載於港台網站 (rthk.hk)。

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