港女企業家募資 3成曾遭歧視

　　全球掀起創業潮，女性企業家日益增多，但在職場上，這股「粉紅力量」總是被看低一線。

 

匯豐私人銀行最新研究《She's the Business》指，逾3成香港女企業家期望能明確掌握投資者準則，甚至獲得回饋意見。

 

　　匯豐私人銀行公布最新研究報告《She's the Business》指，當女企業家要「借錢」時，觸礁機會往往比男性高。在香港，逾3成女創業家為企業募集投資資金時，仍會遇到性別歧視，但情況已較英國及美國等國際市場為好。

 

女性受質疑 願意犧牲家庭否

 

　　匯豐私人銀行於今年6至7月，訪問亞洲、歐洲、中東和美國，共逾1,200名企業家，包括私人機構大股東和決策人，及已成功集資、或正在進行集資10萬英鎊資本的企業家或投資者，以探討女企業家在募資過程中遇到的障礙。

 

　　結果發現，有31%香港女企業家在募資過程中，曾遇到性別偏見的挑戰；當中更有39%表示，曾經被問及家庭狀況相關的私人問題。雖然香港女性在職場上，仍面對性別歧視的問題，但情況已比其他主要國際市場好。英國女企業家遭受的性別偏見佔比屬全球最高，達到54%；緊隨其後的是美國（46%）及新加坡（41%）。

 

匯豐環球私人銀行亞太區總監陳秀明表示，無論是本地男或女企業家，皆有逾6成曾募資被拒，比例屬各受訪市場之首，反映香港的創業環境競爭非常激烈。

 

　　匯豐環球私人銀行亞太區總監陳秀明舉例指，不少投資者會問及女企業家「有否小孩」、「家庭會否影響你專注事業」等，他們會質疑，女性是否願意為事業而犧牲家庭生活，有些甚至對女性初創有所卻步，而男性普遍不會要求回答類似問題。

 

　　募資難免遇上難關，香港女企業家主要面對3大挑戰，包括不斷變化的市況（72%）、建立網絡（70%）及實現增長預測目標（68%）。市況大多是指企業家控制範圍之外的外在因素，包括經濟狀況或法規等；而營商環境、初創與支援機構的質素及數量，亦會影響一個城市是否適合創業。

 

　　調查又顯示，68%香港女企業家及64%男企業家，曾有募資被拒的經歷，比例居各受訪市場之首。陳秀明認為，無論對男性或女性創業家而言，香港都是一個競爭激烈的初創市場，在募資階段，企業家就須考慮透過各種渠道獲取資金，當中包括銀行、創業投資、專項融資及高淨值的個人投資者。

 

批核時間長 惟較男性多籌5%

 

　　全球企業家面對募資批核的過程中，女性平均需時8.4個月，男性則為7.9個月。值得留意的是，香港女企業家的批核過程非常漫長，平均花上9.7個月；雖較香港男企業家的8.8個月為長，但比阿聯酋和沙特阿拉伯的女企業家（9.8個月）為短。盡管香港女企業家的募資期可能比男性長，她們所籌得的資金卻多近5%。

 

 

　　此外，調查中有52%男企業家指，在推銷計劃書時會遇到男性主導的投資者；惟只有8%女企業家會遇到女性主導的面談，以及61%能遇到性別平衡的資金審批小組。本地方面，女企業家遇到的性別平衡投資資金審批小組比例，屬受訪市場中最高，81%小組包含男女成員。陳秀明表示，雖然女企業家在募資過程中面對諸多挑戰，但對於香港大部分的投資資金審批小組，能做到性別平衡，感到鼓舞。

 

　　事實上，投資動機大多是為投資組合增值，從而降低投資風險。雖然不少投資者留意到無意識偏見的存在，但較少採取實質性行動來消除歧視。報告建議，投資者可改善決策過程，審視投資選擇，並確保投資者小組有男女成員；面對人口結構和工作模式的重大變化，政府亦有責任創造良好的營商環境，支援初創。

 

Source: 香港經濟日報

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