【親身經歷】見工遇到的6大「奇葩」！職場新鮮人面試不能犯的錯

　　適逢暑假亦是一眾畢業生踏入職場的時候，大家都努力尋找自己理想的第一份工作，發送大量的求職電郵，同時準備面試所需的文件。網上大慨有千千萬萬的文章，教授一眾職場新鮮人見工需要注意的事，甚或乎絕對不能犯的錯，可惜……世人總是重覆犯相同的錯誤。近月來，我亦參與了不少新人面試的工作，所見所閒，讓我有衝動再跟大家不厭其煩，分享一下職場新鮮人要留意的地方！

 

 

1. 「求職信」絕對是First Impression

 

　　基本上「面試官」平日都要處理日常公務，「見工」亦算是額外的工作，所以當收到求職信的時候都甚少會細看，而只是重點慨覽，包括：「相關」學歷以及工作經驗，「相關」一詞特別重要，太多不相關的內容反而會有反效果。

 

 

　　我真係見過！有求職者的信件就足足有四頁紙，工作經驗多不勝數，卻沒有一件「相關」，沒有格式沒有分界，但「感情狀況：Single」卻是粗體Highlight….親，這裏不是招親網啊！

 

2. 見工要先了解IN什麼

 

　　「見工」三部曲不外乎自我介紹、對公司的認識、你認為自己的能力如何對應所見的職位。我真係見過！問求職者：「你對我們有咩了解？」她回我一句「其實我原先係想IN另一個部門，見你地都是副刊所以就嚟IN埋」

 

 

　　的確面對如此誠實的「寶寶」，我心裏動容，於是我再給她一個機會，「無錯！我們都是從事副刊的內容，那麼你有看過我們的網站，了解我們的方向嗎？」此時她再「天真無邪地」發問：即是TOXXXX（另一部門的名稱）嗎？

 

　　隨後，我亦不用再多問了，低頭已在招聘的文件上打了「Ｘ」。孩子啊！見工前了解一下自己IN什麼，是基本的功課吧！

 

 

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