【初來報到】不懂裝懂？日日放負？職場新人、新入職員工5大NG行為！

　　在「疫」境下順利找到一份工作或轉工，自然既緊張又興奮，作為初來報到的職場新鮮人，必定想快快了解工作情況，不想再戰戰兢兢。特別是畢業生，雖說大學是社會的縮影，但終究學校和職場大不同，以往在學校的生存之道或許不再適用。除了要學習工作上的技能外，處理人際關係、職場溝通都是一大學問。

 

　　隨心用返自己一套？隨時得罪人都不知道！這些課題並非畢業生專屬，更是所有打工仔的終身課堂！以下5大職場NG行為，無論你是小薯、中薯，又或是剛轉工、融入新公司都切忌犯上！

 

1. 不懂裝懂

 

　　剛踏入職場，又或去到新的工作環境，沒有太多實戰的經驗，難免工作上會遇到不懂或是不明白的地方。但不少人往往生怕會為同事添麻煩，都會先說「知道」、「Yes」。最後，工作未能按時完成或是有很多出錯的地方，需勞煩他人幫忙更正。其實，只要在正確的時間、有禮貌地向同事問清楚，相信他們都會體諒。與其在出錯之後向上司和同事道歉，倒不如先向同事請教。假如有太多疑問，擔心會打擾他們，可以嘗試先收集起問題，在適當的時候再一次過發問。記得要把握作為新人的「蜜月期」，把自己的疑惑問清楚，不要閉門造車！

 

 

（《末生》劇照）

 

2. 經常放負、怨氣大王

 

　　從大學剛畢業到投身社會初期，必然要花時間和心思去熟習，或是掌握工作的細節，一時吸收過多的資訊，難免有壓力。過去學校的專題一般有較長時間可以慢慢完成。相反，工作則有好多即時的deadline，但各位新鮮人萬萬不能天天在辦公室唉聲嘆氣，左抱怨、右抱怨。在香港，「你有壓力，我有壓力」，每個打工仔都一樣，事事抱怨除了把自己長期處於負面環境之餘，還會影響同事的情緒，有機會拖低整個團隊的工作士氣；要不讓老闆見你日日放負，就會認定你工作沒有動力或是怨氣大王。假如工作上有困難的話，不妨試試向上司或同事坦白，他們豐富的經驗或許幫到你！

 

 

（《無法成為野獸的我們》劇照）

 

下頁繼續睇其餘3個職場NG行為

 

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

• 

【你點睇？】有學者倡60至65歲以下長者之2元乘車優惠，設每月補貼上限700元，你點睇？► 立即投票

• 1
• 2