【初來報到】不懂裝懂？日日放負？職場新人、新入職員工5大NG行為！

 

3. 自以為是

 

　　有不少畢業生都會找自己就讀學系的相關工作，因為工作某些內容有機會在學校曾經接觸或了解過。而且現時不少大學生都會於在學期間到不同機構實習，累積工作經驗。但是，各位畢業生的社會經驗始終未夠豐富，書本上的理論和實際工作起來完全是兩回事，千萬不要因為學校或實習時得到的經驗而驕傲自大，不虛心學習。這樣一來，自己只會無法進步；長遠來說，這種態度更不利自己在職場的發展。

 

　　同樣地，剛轉工的打工仔亦不要被過去工作的模式牽著走，應盡量把握機會了解新職場文化和工作。想在職場上希望有順利的發展，時時刻刻都要保持學習的熱忱，有了學習和求進步的心，相信未來的路會較容易走。

 

4. 越級報告

 

　　切記不能作出越級報告的行為！何謂「越級報告」？即是直接跳過你的直屬上司找老闆作溝通！基本上，大部分企業都會有階級的存在，而且這個制度對公司來說有其必要性。現時大部分公司都會在即時通訊軟件另設群組，即使你有老闆的聯絡方法都並不代表可以自行跟老闆提意見。越級報告只會將你的直屬上司處於被動的情況，這個行為是對於上司或是其他同事的不尊重，同時都顯得自己不專業。即使你已受過職場文化洗禮、深明不能「越級報告」的大道理，也切忌自作聰明，最好沉著，一邊工作，一邊默默打聽、了解每個部門的工作、各部門的分工、權力分布……謹記！有任何意見想提出，記得要先跟直屬上司或是同事一起討論。

 

 

（《The Devil wears Prada》劇照）

 

5. 公私不分

 

　　在一個陌生的環境下，人人都會想急於跟同事打好關係，但剛剛入職的你要懂得如何拿捏，千萬不要在第一天滔滔不絕分享自己的私事、急於交換社交媒體帳戶、問同事過於私人的問題。剛剛入職對於公司環境、同事做事風格還未掌握，在完全適應公司文化之前最好先把自己的份內事做好。不過，這樣又不代表這段期間要與同事保持距離，只是要避免談太多的私事、甚至討論八卦，畢竟誰是敵人誰是朋友還未清楚，謠言在辦公室傳開，就一發不可收拾！

 

 

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