2. 《跟著哈佛修練職場好關係》／作者：丹尼爾．高曼、琳達．希爾等

摘錄：

　　你對現任上司有甚麼感覺？你會如何回應你的直屬長官與上級？如果你經歷過的絕大多數上司，一再讓你感到挫折與失望，恐怕會促使你把過去的經驗帶到現在，讓自己和他們成為你情感包袱的受害者。

　　轉過工嘅打工仔可能都會有過咁嘅經驗，面對新公司嘅人同事，總係會覺得新不如舊。尤其當工作壓力爆煲之際，就會更加因為過去嘅「甜蜜」回憶，而下意識加強當下嘅痛苦感覺！不過要知道，轉工同分手一樣，都係要撇脫，千祈唔好將「新歡」同「舊愛」相比！

3. 《一口氣讀懂哲學家們：從30位哲學家生平、學說、名言，自我省察，探究自我，破解生活、職場、人際關係的迷思》／作者：小川仁志　

摘錄：

　　尼采提出「超人」的想法，也就是接受永劫輪迴的概念，能夠一再激勵自己「好吧！再挑戰一次」的人。最初，這樣超越所有立場的概念，或許還無法為世人理解。然而這樣的發言與發想，擁有改變虛無主義世界的力量。尼采認為，貫徹自我信念、努力傳教的耶穌基督正是超人的典型。

　　每一個職場，都有各自嘅潛規則要遵守。當你面對住職場上嘅各種人情壓力時，仲可唔可以保持自己嘅初心同信念呢？

　　呢本書有趣在，透過三十位哲學家包括希臘三賢、笛卡兒、洛克、尼采、西蒙波娃、桑德爾等嘅生平、學說、名言，再配搭手繪風嘅「哲學家頭像插畫」和「四格漫畫」，能夠讓你輕輕鬆鬆學哲學之餘，仲可以學埋點解決各式各樣嘅職場及人際關係迷思！