新加坡︰員工可要求申請4天工作

　　新加坡今年 4 月也宣布，僱員由 12 月 1 日起可要求每星期 4 天工作，並申請更多在家工作（WFH）的時間，只要完成試用期便適用，實行以靈活的工作安排留住人才。雖然有關指引並沒有法律約束力，最終決定權在於僱主，但所有企業必須制定相關機制，一旦企業拒絕員工的申請，也需提供明確的商業理據。

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韓國︰周間 52 小時工作制

　　南韓早在 2018 年起推行「周間 52 小時工作制」，代表每星期工作時間上限為 52 小時，包括 40 小時正常上班及 12 小時加班時數。直至去年半地政府擬修改工作制，把法定工時提高至最多 69 個小時，卻引起 Z 世代及千禧世代的強烈不滿，原因不盡相同，包括長時間工作反而減慢工作效率、不少企業本身已經沒遵守工作制，增加工作時間上限如同頒免死金牌，最終宣布擱置計劃。