26,201.04
-188.00
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低水49
8,774.28
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376.83億
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81,404.2700
+314.2700
(0.388%)
Cadeler A/S American Depositary Share (each representing four (4)
  • 29.390
  • -0.120
  • (-0.407%)
  • 最高
  • 29.520
  • 最低
  • 29.090
  • 成交股數
  • 3.83萬
  • 成交金額
  • 65.80萬
  • 前收市
  • 29.510
  • 開市
  • 29.320
  • 盤後
  • 29.390
  • 0.000
  • (0.000%)
  • 最高
  • 29.390
  • 最低
  • 29.390
  • 成交股數
  • 5,213.00
  • 成交金額
  • 1.23萬
  • 買入
  • 25.150
  • 賣出
  • 43.750
  • 市值
  • 28.47億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 910
  • 每宗成交金額
  • 723
  • 波幅
  • 5.482%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 8.29/0.48
  • 周息率/預期
  • --/--
  • 10日股價變動
  • 4.072%
  • 風險率
  • 2.920
  • 振幅率
  • 2.039%
  • 啤打系數
  • --

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 14/05/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

14/05/2026 02:57

美股動向 | 三星勞資薪酬談判破裂,逾5萬員工擬下周大罷工

  《經濟通通訊社14日專訊》韓國科技巨頭三星電子(US.SSNLF)的勞資薪酬談判於宣告破裂,預計超過5萬名員工將發動全面罷工。此次罷工預計於5月21日展開,恐將嚴重擾亂全球人工智能及其他半導體晶片的生產與供應鏈。

 

  在韓國政府勞動當局的調解下,三星勞資雙方於本周初進行歷時近17小時的馬拉松式談判,但最終於周三(13日)凌晨宣告破局。全國三星電子工會指出,資方並未針對工會提出的薪酬改革方案作出合理回應,而韓國國家勞動關係委員會也因雙方分歧過大決定結束調解程序。工會強調目前暫無計劃主動重啟談判,但若管理層提出合理方案,工會仍願意重新考慮。

 

  此次勞資糾紛的核心在於績效獎金的分配標準與透明度。工會強烈要求取消現行將獎金上限設為年度基本工資50%的規定,並主張將營業利潤的15%撥作員工獎金池寫入合約。(kk)

 

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