人力顧問指加幅相若私企 商界稱或參考

　　薪酬趨勢調查是回顧私人市場過去一年表現，但廠商會會長史立德昨稱，商界可能會再參考公僕薪酬調整幅度而加薪，認為過去2年經濟大環境差，商界都有加薪挽留優秀員工，期望疫情過後經濟環境會好轉。

人力顧問認為經濟未穩，對打工仔而言，工作穩定比薪酬更重要。

　　毅知顧問公司董事總經理周綺萍直言，今年薪趨調查脫離現實，致公僕有錯誤期望，2.5%與過去2年私人市場情況相若，亦略高於通脹，加上過去2年薪趨調查曾得到負數，政府亦考慮整體情況僅凍薪，「負數唔跟係咪又要不滿？」環球管理諮詢公司董事總經理李漢祥則指，2.5%比想像中略低，認為公僕已凍薪2年，而中層公務員在早前薪趨調查淨指標達4.55%，認為劃一加4%較公道。兩人均認為，大部分私人公司已在年初加薪，相信今次調整幅度不影響今年一般打工仔加薪情況。

　　至於職方不滿會否導致公務員流失，李認為，公務員整體福利仍較私人市場優厚，「畀到呢個條件嘅私人公司唔多，且無政府咁穩定」。周稱，目前經濟仍未穩定，對打工仔而言，工作穩定比薪酬更重要，加上公務員工作性質與私人市場不同，要「跳槽」亦未必容易。