在注重經濟效益的同時，不少企業都鼓勵員工參與義工活動，而不少新世代重視社會責任，正好一拍即合。

左起：Otter Products亞太區總經理孫靜文、Hands On（牽手．香港）傳訊部主管唐韻芝及香港聾人福利促進會中心主任文穎暉。

　　註冊慈善機構Hands On（牽手．香港）今年再次主辦國際義工節，吸引市民參與義工活動。其傳訊部主管唐韻芝（Catherine）表示，盼透過活動連繫不同的非政府組織（NGO）和企業，有效地處理義工的供求平衡。

　　在多個企業支持下，今年的國際義工節將於9天內舉行150個活動，當中涉及50間香港非牟利機構，其中包括贊助商Otter Products及香港聾人福利促進會。主辦單位期望，今年的活動可以吸引更多企業和市民恒常地參與義工活動。

員工做義工 企業也得益

　　流動設備保護產品品牌Otter Products的亞太區總經理孫靜文（Bonnie）指，公司十分鼓勵員工做義工，每年安排員工花一個工作天一起當義工，員工另可享有24小時受薪參與義工活動。

　　Bonnie指出，義工活動有助員工減輕工作壓力。她發現員工參與義工活動後，回到工作崗位時恍如重新充電，故她認為員工參與義工活動，企業也是得益者。

　　她坦言，要實行相關政策時也遇有不同難題。例如，如何安排40至50人一起參與同一個義工活動等問題，「幸好Hands On有不同的義工活動，在選擇義工活動時有非常有彈性，而且選擇多。」

接觸弱勢社群 加深了解

　　香港聾人福利促進會中心主任文穎暉（Jessica）表示，愈來愈多商界義工參與義務工作，除了對NGO帶來實際資源及人手上的幫助外，同時能讓公眾有更多機會親身接觸這些弱勢社群。「曾有商界義工和我分享，他們以為聾人不能說話並只打手語，所以會擔心無法溝通。事實上，近年聽障學童可透過早期訓練和助聽儀器的配合，助他們說話及發揮所長，甚至回到主流學校。」

牽手．香港 擔當中間人

　　對NGO而言，要舉辦大型義工活動是十分困難。Jessica表示，「牽手．香港」是類似中間人的角色，令一眾NGO減省不少行政工作，從而可集中為服務對象和義工安排活動。

　　Jessica認為企業參與義工活動前，宜選擇與公司理念或目標相近的義工活動。她指，曾遇過企業因沒有專責籌備的員工，令NGO需多花時間準備及商討活動細節。

轉載自香港經濟日報