對上一期的《經濟學人》雜誌，討論疫情後的工作情況，到底還有沒有需要上班工作，是個很好的題目。

　　疫情未有過去，歐洲近期確診宗數再告上升。基於每次放寬後疫情再爆發的機率，根本沒有一個城市有膽量放寬限制措施。即使有，私營企業也會繼續採取相當彈性的上班安排。

　　美資大行據報已要求員工盡快回到辦公室。至於歐洲，英國仍有大部分人留家工作，而德國就算逾7成員工已回歸辦公地點工作，但據報毋須連續一周都留在辦公室。

　　全球人類用了大半年時間抗疫，部分疫情期間的工作安排，甚至生活，雖不願意，但很多都已經習慣了。試想，如果後疫情過去，一切回復正常，這個原本大家都期待的事情，惟因已拖得太耐，似乎又要有一個新適應期。

　　政府當然希望一切盡快回復正常，但市民健康事關重大，而企業亦有本身的考慮。因此，疫情即使完結，疫苗的出現又解決了事情，但持續而又恒常的彈性上班安排會否成為主流，是現在商界需要或已經在考慮的重點。