沒有見面半年的舊同事問：「近況如何？」

　　答曰：「原來半退休狀態是最幸福的！」

　　不再有全職工作的挑戰，那些仿似7-24的感覺，任何時間都可以出現的電話電郵，那些你慢了十多分鐘才回應已經是「太遲了」的反應…，這些都一一消逝。

　　取而代之的是一種「只作有限度服務」的態度。半退休和半職的生存之道是只在工作日工作，其他日子就是「非工作日」，是自由時間，是沒有保險、沒有收入的日子，那就自然是沒有責任的日子。

　　原來，這一種悠閒的生活是要學習，是要調節的。首先，是要自我教導自我改變的。能否毫無內疚地懶洋洋生活，是那些工作狂的第一關。調節「工作時工作，遊戲時遊戲」是第二步。

　　把這個邏輯規條告訴機構裡的全職人更是重要。若然有求必應，半職就會變成全職時間但半職酬勞保障，那就對自己不公了。我可以時間彈性一些，以配合公司同事的時序，但我必定會調整時間以作補償。

　　在全職的日子，工作會是佔了人生的大部分時間精力，工作成果就是一個重要的個人成就和對人對世界的貢獻。退下來的時候，生活的方向和意義也可能驟然失去。因此，有不少人在這階段頓失方向目標，會變得鬱悶，情緒低落。

　　於是，「半退休」就可以「退而不休」。有機緣的話，做一份半職兼職工作，這不但是一份微小但固定的收入，更重要的是有寄託有生活規律，和保持那種「我仍然有用，仍然有貢獻」的自我價值。

　　若沒有受薪的兼職，那麼義務工作絕對是最佳選擇。貢獻自己的時間和能力，去幫助一些需要幫助的人，把多年心得與他人或機構分享，這都可以令自己與現代社會保持聯繫，和未來世界接軌。

　　這種新生活模式，是我們這一代努力奮鬥baby boomers的新挑戰。經過了大半生的努力上進，或者只是永遠的辛勤勞碌，原來此刻可以悠閒地逛逛，坐在某商場大堂漫無目的地看世界，竟是令人羨慕的福氣，是片刻的寧靜安穩。