有求職者表示，求職面試前即使做足準備，仍然被考官問到「口啞啞」。無可否認，部分招聘者會故意刁難，不但考驗求職者的口才，甚至藉以「寸」出應變力、適應力與脾氣。今次列出10大極具挑戰性的面試刁鑽題，讓各位求職者「打定底」，輕鬆應付，是否答中還是其次，信心取勝是重點。

　　1、你的工作表現似乎相當不俗，但為甚麼始終未被晉升到更高職位？

　　（You seem to be performing quite well in your current/ previous job, why were you not promoted?）

　　2、你前任或現任上司、老闆對你作出過怎樣的批評呢？

　　（What type of criticism has your former manager/ supervisor given you?）

　　3、如果你有機會改善上一份工作的表現，你認為是哪方面的改進？

　　（If you could have made improvement in your last job, what would they have been?）

　　4、請形容一次你表現欠佳的工作情況。

　　（Please describe a work situation that you feel you have poorly performed?）

　　5、甚麼類型的人最令你煩厭？

　　（What kinds of people annoy you the most?）

　　6、假如要你為一個比你遜色的人效力，你覺得如何？

　　（How would you feel about working for someone who is not as brilliant as you?）

　　7、你如何形容前任上司、老闆？

　　（How do you describe your previous boss?）

　　8、你認為自己哪方面比其他求職者優勝？

　　（How do you differentiate yourself from hundreds of applicants?）

　　9、哪些優秀的個人特質是你所欠缺的呢？

　　（Are there any positive character traits that you do not possess?）

　　10、怎樣的工作環境讓你感覺最舒適？

　　（In what kind of work environment are you most comfortable?）

原文刊載於ctgoodjobs.hk