好多人以為，辭職是一個人的事。但在一間公司內生存，並不是每個打工仔都能夠獨善其身。於是一有人辭職劈炮執包袱走，或多或少會對其他同事造成工作、心理上的影響；其中以下5種人，就最易帶動劈炮潮︰

1/ 神級主管

　　一旦有主管級人馬要離職，最常見有兩種情況：第一，團隊變得群龍無首，大家的工作壓力會隨之而上升；第二，即使有新官上任，但在員工尚未適應的情況下，有機會令團隊矛盾處處。

2/ 諸事八卦精

　　以為日日把口唔停的「八姨太」走咗公司就會天下太平？實情是，這類人離關公司後仍可能會從外到內說三道四，小則影響團隊感情，大則煽動現職同事劈炮。

3/ 富二代

　　此類人打工並非為錢，為的是擴闊人際網絡，汲取實戰經驗。有人會認為富二代辭職對公司影響不大，事關他們必然有自己的後路，少有對舊公司做出不利行為。不過，別忘了他們是最有本錢創業的打工仔，隨時會掀起另一波挖角潮。

4/ 人氣王

　　何謂「人氣王」？這類人工作表現未必是最出眾，但絕對是最受同事歡迎的一個。人氣王辭職，某程度上會打擊團隊士氣︰「連佢都走，唔通公司唔掂？」、「佢係咪得罪咗人？」人心惶惶下，各人就會開始作出各種猜測，繼而萌生去意。

5/ 你自己

　　有無諗過，其實自己都是「帶動劈炮」的源頭之一？當決定要走，箇中的原因及對公司的評價等，都極有可能會被同事作為參考。

　　一句到尾：走唔走？幾時走？與人無關。交返畀自己決定吧啦。