在安老助弱方面，院舍服務現仍扮演着十分重要的角色，有團體就建議政府增加安老及殘疾人士院舍的人手，不但促增護理員人手，還倡議增聘其他專業人員，例如護士、社工等。其實，這類院舍服務的工作性質有其局限，社會必須面對現實，才可務實地解決具體問題。

　　院舍服務普遍不太理想是事實，尤其是一般安老院舍，服務普遍都在水準以下，而院舍護理員人手不足，往往又是安老院舍服務強差人意的主因。因此，有個安老工作小組就建議政府，將院舍護理員人手與受照顧長者的比例調高至1比10；晚上10時至翌日早上7時的通宵更人手比例則上調至1比20。

　　此外，小組又以60人的院舍為例，建議增聘物理治療師及職業治療師各一及1名駐院護士。顧名思義，兩個治療師旨在評估院友身體活動功能及認知能力，從而度身訂造院友照顧及康復的計劃。小組還建議增設社工及配藥員職位，而藥劑師、營養師、臨床心理學家、語言治療師等也須定期到訪，照顧院友需要。

　　這些建議無疑是好，但在今時社會普遍缺乏合資格的醫療護理專業人手的情況下，這些過於理想的要求，對院舍服務是否有點不切實際？

　　先不談增聘各類專業人手的具體困難，單是院舍護理員工作的性質，已較難吸引人加入。對不少人來說，照顧院舍長者有一定的厭惡性，而且工作性質單一兼責任重大，無論實際工作環境或心理負擔上，都較「困身」，並不可單靠較高薪酬便可以吸引新人入行，更不用說使行業年輕化。若問家長會否願意讓子女加入安老院舍服務行列，答案似乎顯而易見，是以筆者希望，那些不願意自己下一代投身的議員，停止提議其他人去做一些連自己子女也不會做的工作。己所不欲，為甚麼卻要別人去做？

　　若真的關心安老事務，為老人家而綢繆，這些「有心人」應支持︰一、輸入外勞；二、以創科手段，例如使用機械裝置或機械人，協助照顧長者，以及三、讓適合的弱勢青年，例如患自閉症、有情緒障礙等特殊青年，投身院舍服務行列。輸入外勞及創科手段毋須多作解釋，但弱勢青年卻是今時社會一項可進一步善加利用的人力資源。

　　正如安老事務委員會主席林正財上月在「關愛樂共融@海洋公園」活動中呼籲，社會人士要讓更多弱勢青年投身安老及護老行業，以達雙贏。今天批評極容易，建議也不缺，我們欠的是怎樣落實去做，而且怎樣才做得更有成效，那就要視乎社會，包括議員、政府在內，一份坐言起行的決心和智慧了。