課堂上，化妝師導引Angie如何化妝。平時不化妝的她，神情經常擺出容顏憔悴的狀態。為了要幫Angie改變一下「懶慵」的心性及習慣，讓她從「化妝」去體驗一下，所以在開始前，讓她先看看自己的「倦容」。

　　倦，人人都有多多少少的倦；但是，即使倦，在工作時放任地擺出一副「倦容」，那就是「慌人家唔知你倦」的姿態。問題是：讓人知、讓人見你的倦，有何好處？難道知道了，會呵護你?會減少你的工作？可能會有人同情你，讓你休息或做少的，但一次兩次還好，經常這樣的話，就是自己的問題，那只會影響自己的工作能力，繼而少了工作機會，也就少了委任、信任、升職的機會。相反，自己卻累積了一個予別人「佢成日都好攰」的印象。有沒有聯想「佢得既，一定掂」可言？怕相反只會聯想「好信唔過」的感覺。

　　Angie要面對自己，改善懶慵，除了要她自己看看自己的「倦容」，因為自己的慵懶，連自己都管不好。倦，也關乎個人身體及作息，但這些要「連根拔起」式處理。也非短時間可以撥亂歸正。當然也應該要正視及同步處理才可以從內而外的修正。

　　訓練她的過程中，也請她換位置。假想由她來做主管，聘請著一個她現在這麼模樣的懶慵下屬，她自己有何反應？有何行動？及對未來工作，有多大程度的聯想信任？如果，要在工作場上予人專業，即使不是甚麼專業身份，但至少做到專心一致在自己範疇的業務，已經很不錯。至於如何專業？例如，專心掃好個地乾淨到一塵不染，制心一處做，不說工作以外的不必要話，那是專業。專業也包括管好自己的呈現為己任，也是工作的一部分。不要讓人知或見到與工作無直關係的事。保持持續及穩定性，長期保持一定的水準。建議換位置後的Angie，如果想下屬修正，就不是聽對方說可以改甚麼，而是要看到對方做過改動甚麼。其中一個簡單方法，先處理好自己的倦容，收起不必要讓人見的狀況。

　　當Angie跳回原來自己位置，正面思維，也自覺下屬要為自己做點事。於是，讓她自我訓練每天出門次前，作出規律的行為。既然每天擦牙洗臉梳頭穿衣上班，何不也每天做好自己的妝容？就當是每天做一個新行為，給自己培養為習慣到成為自然。化妝只是一個手段，目的既是真正做些行動踢走懶慵，也讓她自己看清楚對自己的管理，及自我要求。正如說，自己都不要求自己，誰理你？

　　只是，Angie也如初學化妝或從不化妝的人一樣，看得出自己是化了妝，不是因為濃，只因同平時不一樣，她為此而有點不自在，縱使她明明至少在外面看來神采飛揚得多！其實，Angie的心態及反應，也是訓練，問她：「看得出化妝，又如何？又不是做壞事，又不是做醜化⋯⋯」，要在過程中掌握如何轉化及加強信念，難道隨時因不自在便放棄嗎？

　　再者，真的沒有醜人，只有懶人。男女皆如是呢！