一位任職上市企業的CEO 行政總裁C君，年約近四十，高薪要職，位高權重，生活無憂，應該活得很開心精彩吧。但事實總不是從外表看出來。

　　有一句很人性又經常都在你我左右的話，就是「你看我好，我看你好」。C君也不例外。她在職場上，可算是贏家，做事能力強，十足強者，有霸氣，大姐格，很多人都給她「面子」。

　　至於現實中，C君離婚多年，近來好想找個伴，不過似乎要無人敢「埋她身」，要不就是「小鮮肉」！C君的面部皮膚及五官仍然很「水嫩」，容貌似三十多，她對自己的外觀也很有信心，之所以仍然找不到伴，可能成熟的男生因她的背景，多少會覺得相處「有難度」。如果是「小鮮肉」，C君不想「教仔」，因職場上已做不少，不想私生活還要這麼「累」。她慨嘆自己好像很強，其實只是「得個樣」。

　　筆者分析C的情況。她自己常說自己不是別人想像中那麼強，只是工作上習慣處事幹練，令人產生錯覺。其實，C君平時習慣了穿黑、白、灰、藍及卡其色。有時也會有大紅色。C君強調自己的內心好天真瀾漫，她的內心仍然有「小妹妹」的個性，自問有時也很可愛！但平時就是釋放不出來！

　　這些女性的特質，往往是要遇到對的人面前，就會自然「釋放」出來。但未遇到對的人之前，不妨先「預習」。像C君例子，平時強勢衣裝的表現，只是適合在職場，她自己也習慣擔任這個「角色」。所以，向C君忠告了幾點：

　　1. 如果自己職場地位已夠穩了，有時在黑白灰藍等顏色以外，可以加點繽紛的彩色；因為色彩可以是一個轉化個人氣質的助力；如想自己容易「釋放」女性的柔、婉、善、美，的特質，未談款式之前，先可以借色彩外表來帶動自己。

　　2. 職場，特別是行政界別，職裝色彩就有一定的限制，也不完全可以按個人色彩（色彩本身是一門學問，人的皮膚是可以根據色彩分析來找對自己的色彩系列，穿對色彩的服裝，能夠提升了整個人的氣質及風采）或喜好而恰當配合職場的氛圍。所以，趁有機會的時候，就要讓自己披上輕盈及有個性的色彩，如黃色、紫色，都可以襯白色及灰色。而黃色展現出開朗的印象，而紫色是高貴的，在白色及灰色的襯托下，瑰麗而清新。

　　3. 粉色的色彩也可以柔化個人的氣場。像C君的情況，建議她先多穿以上色彩來柔化自己的個性，可以讓自己「擺脫」過去強勢的大姐氣，從一個「柔和女性美」沾多點關係，所以，粉色系及柔和圖案都可以在衣裝比例上加強。

　　當然，這時，也就可以更針對自己的膚色來選擇更適合的色彩。例如黃色就有好多種不同的色調，不同的膚色穿黃色的色調就不一樣。像C君想將內心真正的自己可愛個性表現，或不想別人誤會自己那麼「高高在上」，可先從色彩開始，但一定不是唯一！想做個「女人仔」令人相處舒服，自己首要願意放下身段！如果每每表現成「決策人」的氣派，說話總要表現自己有points，那就很難令人舒服。相反，能夠智慧地適當地「大智若愚」、「懂讓」（讓人說，自己聽；讓人領功，自己成全），這就肯定是另一種境界了！