學童要面對考試壓力，不少家長也一同備戰！有網民引述港媽朋友指，打算請假陪讀小三的女兒溫書，準備考試，但被老闆拒絕，港媽因此考慮辭職。社工建議，家長可在重要考試前才請假陪讀，若慣性陪讀，或影響孩子獨立。

　　早前有網民指，朋友的女兒讀小三，因考試在即，朋友想請假五天陪孩子溫書，但遭僱主拒絕，該港媽因此考慮「劈炮」。有網民稱，「而家個個家長都幫手溫書，如果冇，成績一定比下去」；亦有人鼓勵該港媽若無經濟壓力，不妨轉做全職媽媽。但亦有人表示不解，認為溫書是子女的責任，若要父母請假陪讀，孩子的自學能力會減低。

母親：家人督促有成效

　　任職公關的王太指，女兒讀小學時每次英文考試前，她都會請假一天陪女兒溫習，其他科目則由外婆幫忙陪伴溫習；若公事太忙，則由丈夫請假陪讀。她認為家人的督促也有成效，女兒在小學階段，成績一直在全級名列前茅：「我請假陪她溫書能培養到女兒溫書方法及習慣，自她升上中學，已學會自己溫習。」

　　九龍城區家長教師會聯會會長陳鳳雯指，家長請假陪子女溫習，亦能給予精神鼓勵，及方便照顧他們在考試期間的起居飲食。但她坦言，這樣或會變成「一人考試、全家考試」，或令小朋友難學會獨立，若家長因此辭職或被辭退，更可能帶來經濟問題。

社工：慣性陪讀非好事

　　聖雅各福群會註冊社工梁翠雲認為，在呈分試等較重要的考試前，或子女低年班時請假陪讀可理解，但每次都陪讀就不理想，「這樣很難培養子女的自學能力，亦可能令他們覺得溫習是媽媽的責任，考得不好亦會歸咎媽媽溫得不好；若家長太緊張，壓力也會轉移到子女身上。」

　　她建議，家長應預早為子女制定溫習時間表，不要在考試前才衝刺，亦可讓子女嘗試自己制定溫習計劃。在職爸媽可將子女平時經常做錯的題目收錄成工作紙，讓他們在家重做。若擔心父母不在家子女便不溫書，甚至打機，可在電腦設密碼，與子女協定使用電腦的時間。

人力資源：僱主應考慮家庭友善

梁美儀

　　ExcelNet卓越人力資源管理顧問行政總裁梁美儀指，現時競爭大，難免出現在職家長請假陪讀的情況。「辦公室工作彈性大，較易安排人手，但零售等前綫工作則難請假。員工應體諒公司需要一定人手維持運作；僱主亦應盡可能作出家庭友善措施。」

　　她建議，僱主應有預見能力，及早與員工協調放假安排，若公司有多個在職家長需在子女考試期間請假，僱主可以先到先得形式安排，或讓同事互相協調，例如輪流放一兩日假。她又提醒，在職媽媽要處理好辦公室政治，例如若平日常遲到早退，請假時可能會有閒言，另外，應及早與同事溝通好請假期間的工作安排。