節儉與佔人便宜有分別，有打工仔指，部分同事喜歡「攞著數」，例如主動向人索取禮券；別人請吃下午茶，索性叫乾炒牛河當晚飯。有人力顧問指，這類同事容易予人貪心的感覺，處理不當或會損害團隊關係，建議上司可私下提醒有關同事注意行為。

　　遇上愛佔便宜的同事，打工仔要額外留意，以免成為「獵物」。有網民在討論區數算個別極貪小便宜的同事，指他們會四處問其他同事借折扣卡、取信用卡積分換禮物，甚至連其他人請吃下午茶也打包當晚飯。帖文指，「同事有50蚊影院現金券，竟然話自己想睇戲，可唔可以畀張券佢。人哋請食下午茶，佢竟然叫乾炒牛河留作晚飯。」事主稱汲取教訓後，每當有同事疑攞著數，即會「警覺」，反問對方的用途。

為儲積分 同事埋單爭「碌卡」

　　部分網民對此有同感，有人自稱曾有高層叫辦公室茶水阿姐買報紙，發現阿姐曾翻看報紙後，竟要求她攤分部分報紙錢。亦有人指與同事夾錢食飯，總有一、兩個是「幾十蚊要追（數）成個星期」。有網民更建議，遇到這類同事，應該「速逃」。

　　依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦指，曾有員工因知道有駕車的同事住同一區，遂要求「跟車」，久而久之成為常態，但「柴可夫司機」不好意思拒絕。「亦有人跟同事食飯常搶著碌卡，目的是賺取積分，但其他同事就覺得他攞著數。」

　　馬盛邦坦言，部分同事有用不著的印花、禮券，會轉贈其他同事。「有些同事比較慳家，既然有人用不著優惠券，就無所謂收下。可是，若有人特意攞著數，其他人會分辨得到，亦會損害團隊氣氛。」

管理層可私下作提醒

　　盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔指，曾有員工將公司及同事提供的零食及餅乾當飯吃，以圖慳番一餐。「或是常屈高層請食飯，以及將合作夥伴贈送的禮券據為己有。」

　　黃錦翔指，若團隊中有人常借故佔便宜，的確令同事困擾，當事人的形象也會受損。他建議管理層如發現有這類情況，可私下提醒有關員工注意行為。「如涉及公司資源及原則問題，可出告示及罰則，提醒員工要留意。」