好工人難求，如果工人幫倒忙，僱主必定換來一肚氣。有僱主指家中工人竟以兒子飲奶的水杯用來浸假牙，做法欠衞生及噁心，疑惑是否要對她直斥其非。有僱主團體代表指，部分工人一心來港搵錢，惟無心工作，曾有工人用洗煲的鋼絲刷洗馬桶！

　　發帖文的僱主指，去旅行時帶工人同行，工人見有水杯適合少主，建議少主的外公購買，沒料到她竟將水杯作另一個用途。事主在帖文指，「今朝仲見到工人用個杯裝牛奶畀阿仔飲，到今晚我竟然見到呢個杯係廁所出現，重點係個杯浸住副假牙！」事主指工人已服務家人多年，提醒其他僱主也要留意。

　　部分僱主對事主的遭遇有同感，有人形容家中工人經常「一布走天涯」，碗布、枱布及地布不分。亦有人認為，如果遇到上述情況宜對工人作適當責備，甚至應要對方賠償新水杯作懲罰。

曾當教師 不慣做工人

　　香港外傭關注組召集人徐曉彤指，部分外傭一心來港工作搵快錢，加上現時外傭需求大，她們容易搵工，或不會太認真對待工作。「例如僱主教了一次又一次，可是她們無心記下，或是根本不聽別人的教導，我行我素，令僱主也很頭痛。」

　　徐曉彤續指，她僱用的工人有一位姐妹，在家鄉時當教師，以前她的工作可謂「有佢講、無人講」，「她到香港工作時仍維持這個態度，不接受僱主的建議，最後工作了8、9個月便離開。」她又指，曾有僱主反映工人竟用洗煲的鋼絲刷洗馬桶，做法非常嚇人，亦有僱主「怕咗工人唔做」，不時送禮物維持關係，可是工人得寸進尺，連僱主新買的鞋也想要一對同款式的。

僱主應耐心教導

　　成功僱傭董事總經理劉麗斯估計，個案中的女傭是「貪順手」，沒想過盛載假牙需要適當的器皿，以及意識到衞生等問題。但她建議僱主可耐心教導，毋須動輒便嚷着要解僱工人。

　　以工人亂用枱布及碗布為例，劉麗斯建議僱主可以不同顏色的抹布做區分，讓工人知道處理哪些地方需使用哪種抹布。至於如何使用各種清潔劑，她建議教導工人從清潔劑的樽身文字或圖案分辨用途。