你的樣子如何，你的職場生涯也必如何？有打工仔指，日前在公司開會演說，因臉上雀斑額外「吸睛」，被上司當眾斥責「要執一執個樣」。有人力顧問指，部分需要面對客人的前綫員工，公司對其儀容可能要求較高，甚至要求衣著顏色需統一，連電話鈴聲亦不可太幼稚。

　　小時候長輩常教導勿以貌取人，但在現實生活及職場，樣子討好絕對可加分。有打工仔在討論區吐苦水，聲稱早前在工作小組中做演說，上司竟當眾批評他「你下次可唔可以執一執個樣先？失禮晒我哋個team」。事主當下表現錯愕，事後才知因投射器照在他臉上，令他的「雀斑現形」，其他人也在席下竊竊私語。

　　大部分人批評事主的上司太過分，認為即使下屬樣貌欠佳，也不應當眾批評他，形容該上司「把口衰」。亦有人打趣說，不如向上司借錢「去韓國執執個樣」，相信待遇會大不同。另有人坦言人靠衣裝，想在職場上順利發展，打扮也重要。

須對客職業 儀容要求較高

　　盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民表示，部分行業如銷售、化粧產品、酒店及物業管理等前綫服務員，公司對其儀容要求一般較高。「例如部分行業對員工用多少個髮夾也有限制，甚至要求男同事的內衣不可有圖案、只可穿黑色襪，連電話鈴聲亦不可用卡通片歌曲等，否則被視為太幼稚。」

　　孫認為，上述行業的員工常要面對客人，公司有要求無可厚非，但上司如何表達也是關鍵。「如討論區的個案，上司當眾批評他，其實是過了火，亦帶有羞辱成分。」

上司粗口責罵 旁人亦有壓力

　　孫立民又分享，過去曾經聞說有個別行業每日要進行「morning briefing」，有些主管因為下屬的業績落後而以粗口責難。「上司以為這樣可給其他人壓力，沒想過這是語言暴力，其他在場的同事也會覺得被責罵。」

　　卓越人力資源管理顧問（ExcelNet）行政總裁梁美儀指，儀容「整齊及四正」，給人的第一印象可加分。但她認為即使部分同事外觀不吸引，或是因某些原因影響外貌，例如嚴重脫髮或是內分泌失調致滿面暗瘡，管理層可作崗位調動，例如安排相關同事做後勤工作，同樣有機會讓他們發揮作用。