一個侍應去見工，老闆只會告訴他上下班時間、工資佣金、假期福利，而不會跟他約法三章：「嗱，你不能在外面唱衰這店，不能向顧客批評這裏的食物，不能下了班就回來砸爛店舖……」因為這是任何人都應該懂的打工倫理。

　　員工要對公司忠誠，是做人基本守則，本來就不應天天掛在咀邊提醒，更不用捉你手去畫押應允，然而，今日荒謬的香港，卻變成甚麼都要簽字規管的幼兒園。

　　日前公務員事務局向各政府部門發通告，要求所有7月1日或以後入職的公務員，宣誓或簽署聲明擁護《基本法》、效忠香港特別行政區，和對特區政府負責。如有違反，會按公務員規例處理。至於現職公務員宣誓或簽署聲明安排，局方會按既定機制進行諮詢、收集意見、研究後再落實。

　　已經是畫蛇添足，還要分幾次畫？大鑼大鼓虛張聲勢，原來只對付了這三個月入職的新員工，那其他公僕呢？

　　根據政府統計，截至今年6月30日的公務員數字是接近18萬，即是說，公務員事務局這新招，並未能約束那18萬公務員，他們可以繼續遊行示威反政府，甚至身在曹營心在漢地在公職上倒戈。

　　一種正常的打工倫理要簽署宣誓才懂得做，已經荒天下之大謬；既然要做，卻不是一次過狠狠地做，而是拖拖拉拉先做7月1日或以後入職的，再慢慢跟剩下來的磨蹭，揀日再說，揀日再做，這不是真做事，這只是hea中央。

　　「諮詢、收集意見、研究、再落實」，潛台詞，就是遙遙無期；說穿了，就是不願做。

　　我不明白，叫你簽張紙以表忠誠有多難？問問他們：誰是老闆？誰出糧給你？為甚麼一個公務員擁護《基本法》、效忠香港、對政府負責需要諮詢？如果諮詢完他們反對呢？撤回嗎？

　　公務員工會總幹事梁籌庭就率先反對，他認為「打工啫」，何必宣誓那麼嚴重？

　　對不起，公務員有個別號叫「公僕」，你們是老百姓的僕人，是服務社會，不是「打工啫」那麼簡單，所以你們有醫療津貼、房屋津貼、教育津貼……你們有很多私人公司沒有的福利，風雨飄搖的日子，你們不用減薪不必裁員不怕失業，因為你們捧的是鐵飯碗，那是你們服務社會的回饋，但大前提是，你們真是服務社會，而不是破壞社會。

　　去年黑暴至今，已有46名公務員在暴亂中被捕，當中包括政務司司長辦公室及司法機關裏的公僕，但他們都只是被停職，沒被解僱。

　　試想想，一個侍應打爛自己的店被捕了，出糧給他的老闆會僅僅把他停職而不是炒魷嗎？把公僕養成惡霸，掌權的人絕對責無旁貸。