「方先生，你好。」一個年青的同事走來找我，說:「不好意思，我要辭職了。」

　　他是個90後，有禮貌，有上進心，又勤奮好學，亦沒有一般8、90後的缺點，入了公司一年多一點，我發現他頗有領袖才能，所以提升了他做一個小組組長。

　　「為甚麼呢?找到新的工作?」我問。

　　他搖頭說:「我返美國了。」

　　他在美國讀書，成績也不錯，返回香港就來了我們公司上班，我問:「為甚麼返美國呢?」

　　「媽媽說香港工作太辛苦了，經常加班。」他說。

　　這句話的潛台詞可能是「工作太辛苦，又經常加班，但人工卻不見得怎麼樣」。

　　他繼續說:「爸爸也說香港樓價太貴了，怎樣工作也買不起樓，況且美國機會也有。」

　　我明白，雖然給他的工資已比所有只有一兩年，或者三四年經驗的人高，但相比於樓價的目標，似乎怎樣的人工也遙不可及。我沒說話，聽他繼續說下去。

　　他的計劃是返回紐約尋找機會，他原先在New Jersey是讀大學，近紐約，而且紐約多金融機構的，機會較多。他亦有打算就是一邊搵工，一邊申請讀碩士。

　　他說因為我給他很多機會，所以想在遞辭職信前，先通知我；單從這一點，已可知他懂得人情世故。

　　只可惜，即使他有多大的能耐，礙於公司的制度規章，我已經破格提升了他；以他的年資來說，我亦不能為他提供更多的晉升空間。

　　但令我感到可惜的，不是他離開公司，而是他離開香港。

　　一個年青人，在一個生於斯長於斯的地方，找不到自己的位置，是很令人遺憾的。

　　更加可惜的，是他年青有為，卻只有一個十分現實的目標，買樓。父母沒有提供更好的建議，反而鼓勵他離開。不是說美國不好，我也在美國公司工作七年；但問題是年青人沒有一個目標，一個高遠的目標，而只是追求一個幾百尺的單位。人生在世，匆匆幾十年，難免有點傷感。

　　另一個朋友昨晚11時，在大學接女兒。她經常加班，若朋友有應酬，時間夾得來的，會去接女兒。因為晚上車程班次稀疏，他們家住新界，可能要熬上兩個小時。今天早上9時，他再送她去機場，因為她要往越南出差。

　　他女兒讀專業，但不想走一般人走的路，不想只為生活而尋找安穩的工作；她想做一些對社會對世界有意思的工作，所以走去做NGO。雖然工資比她的同學少一半，但她沒怨言；還要差不多晚晚加班，周六周日有時都要工作。

　　朋友說每次聽她講工作時，都十分雀躍、興奮；聽到不開心的，是同事不用心、不認真。

　　兩個年輕人兩個樣，幸好大家都有自己的目標，起碼不會無所事事；雖然未來還有一段路要走，但相信他們也會找到自己的方向。