為配合業務發展，會計師行安永（EY）今年正式搬出已使用近10年的金鐘中信大廈辦公室，遷往鰂魚涌太古坊的全新辦公室，讓3,500名員工首次聚於同一個辦公地點。

安永香港及澳門區主管合夥人陳瑞娟（Agnes）指出，2022年的招聘目標人數將有增無減。

　　安永香港及澳門區主管合夥人陳瑞娟（Agnes）指出，新辦公室融合更多科技元素及針對「環境、社會、企業管治」（ESG）設計，助提升團隊合作、工作效率，以及可持續發展。

　　現時該香港辦事處共有12層辦公室，其中8層坐落於太古坊1座，其餘4層位於濠豐大廈。她分享，是次革新香港辦事處，花了18個月時間，結合不同部門主管商討達成。而目前每一層辦公室均設有不同設計，例如輕工業風、城市風（Urban）及大自然風（Natural）等，以及是有面向山景、海景或是樓景。

每層辦公室設計各具特色，例如輕工業風、城市風（見圖）及大自然風等。（受訪者提供圖片）

每層不同設計 利採光倡無紙化

　　由於該會計師行早於2014年底開始進行革新，推行「未來工作間」以及彈性工作，員工再沒有固定座位，新辦公室亦增設不同工作空間類別，提供靈活工作環境。例如方便進行視像或語言通話的隔音電話亭、飛機頭等艙的獨立工作空間，以及不同大小的會議室空間。

安永在設立新辦公室時亦有針對節能減排設計，例如使用智能照明設備和系統，以及透明玻璃設計，方便採光照明。

　　隨著氣候變化問題愈趨嚴重，綠色可持續發展逐漸受到關注，企業更為著重推動環境、社會、企業管治（ESG），並積極展開解決方案。她指該企在設立新辦公室時，亦有針對節能減排，希望幫助應對氣候變化與可持續發展。

　　她舉例指，在新辦公室中使用了翻新的辦公室家具，以及組合式家具，更有效規劃並善用空間。而會議室亦全部使用智能照明設備和系統，以及透明玻璃設計，方便採光，藉自然光照明，節省用電；並且鼓勵員工減少使用打印機，達到無紙化等。

　　此外，由於員工沒固定座位，需要在使用座位或會議室時登記訂座，所以為了是次「搬屋」，還找來其流動應用程式團隊，增設應用程式「EY@Work HK」，予員工作預約用途，以及可顯示各同事的位置，方便團隊協作溝通。

　　在疫情新常態下，員工增加對視像會議的需求，所以新辦公室亦有引入不少相關輔助設備，包括微軟的商務用互動白板，可作會議及協作平台、視訊通話等，以及擁有較大屏幕，方便在大型會議室開會，也可隨處移動。

　　她指出，以往員工要到黃竹坑的科技創新中心（Innovation Hub）才可以使用有關設備，現時可以在新辦公室直接使用，方便團隊工作。更於每層設有「IT corner」，倘員工對科技技術有疑難，可以隨時尋求協助。

　　由於EY旗下業務涉及的科技應用愈多愈多，所以她提到，該事務所亦希望聘請更多了解數碼化如何有助行業發展，以及擁有一定科技知識的人才，包括STEM（Science科學、Technology科技、Engineering工程、Mathematics數學）人才。她指：「尤其是對於數碼化項目計劃的諮詢服務，求才若渴。」

今年請800全職 渴求數碼人才

　　今個年度，安永目標在香港及澳門區招聘800多名全職員工，當中約一半為大學畢業生。而大灣區全年實習生約900人，其中以香港及澳門約佔500人，廣州及深圳約400人；華南區當中，安永目標在廣州及深圳地區招聘500多名全職員工，大學畢業生佔300多個職位。

　　至於2022年，她指：「在疫市下，EY仍然不斷拓展業務，所以其招聘目標人數將有增無減。」預計招聘約450名港、澳大學畢業生。

　　招聘時間表方面，她指出一般會在8月或9月開始招聘大學畢業生，入圍的候選人將獲綫上評估及經進一步面試，預計在12月之前收到錄取通知，不過亦可能因具體情況而異。