智慧城市需要市民群策群力，共同推動發展；無論男或女，只要能善用、管理以至研發創新科技的「智慧市民」（Smart People），自然就能夠成為智慧城市的中堅分子。

IT界陰衰陽盛 

　　然而，香港卻似乎沒有足夠的IT人才來支持這方面的推行，當中女性參與率尤其嚴重偏低。早前看到關於香港人力市場的報道，創新及科技局局長楊偉雄提到全球IT人力結構「男多女少，比例失衡情況嚴重」，例如美國女性IT從業員比例為25%、英國則是16%、新加坡為30%。香港情況也很嚴峻，雖然香港女性佔整體就業人數達49%，在IT行業卻只有17%。

　　根據大學教育資助委員會的數字，過去20年女性入讀本地資助大學的比例增加了8%，由1995／96年度的46%，上升到2015/16年度的54%，即超過一半大學生都是女性；由醫科、商科、社會科學、人文科學及教育都是女性擔起半邊天。然而，例外的是「理學」及「工程和科技」，二十年來雖然有所增長，但女性至今在兩個學科也只佔三成多。

　　根據求職網站的最新調查，2017年本港從事IT行業員工的薪酬增幅平均近6%，有些工種如「程式編寫員」的加幅更可達8%（明顯高於全港平均的3.7%），皆因環球對這些人才都需求甚殷。

空缺多待遇佳

　　有關香港女性在IT行業發展情況的資料不多，日前看到一些美國的，可以給我們參考一下。

　　在美國，IT就業前景非常亮麗。根據美國勞工部的預測，2014至2024年的十年間，全國職位增幅估計平均只有6.5%，IT相關的職位增幅卻達23%。單在2015年，全美的IT空缺已達50萬，而受相關訓練的新畢業生卻不足4萬。同時，目前從事IT的女性，薪酬比其他行業的女性多33%；而且男女同工不同酬情況在「STEM相關」（即science 、technology、engineering 和mathematics ）的工種是14%，即男性「只」比女性高一成多薪酬，相比「非STEM」行業，男女薪金差距超過20%。

提升女性影響力

　　空缺多，待遇不俗，可是目前美國女性在IT行業只佔25%，而商務部更發現，在大學受過STEM訓練的女性，畢業後不足30%選擇相關行業，反而更多加入了教育或護理工作。美國國家教育統計中心的數字也顯示，女性修讀資訊科學學位的比例近年不升反跌，由上世紀70年代的10%，一直緩步攀升到80年代的30%。然而隨著互聯網的普及，女性修讀比例反而下跌，近年竟又重返40多年前的10%水平！

　　鼔勵更多女性修讀並從事IT相關工作，不單能填補更多空缺、促進競爭力；更能改善女性的薪酬待遇，同時提升其社會和經濟影響力。而教育加上師友的鼓勵，是促進女性從事IT的最佳辦法。

　　詳情怎樣？下次再談。