踏入每年6月，都是應屆大學畢業生的求職旺季，惟在新冠肺炎疫情影響下，市場估計應屆畢業生求職恐難上加難。

　　香港金融管理局日前宣布聯同銀行業推出「銀行業人才起動計劃」，為本地大學應屆畢業生提供為期6個月的工作機會，以及銀行業相關的特定培訓，今日（15日）開始接受申請。

銀行公會署理主席龔楊恩慈（左）與金管局助理總裁（銀行政策）何漢傑表示，冀合作投入資源及時間，為應屆畢業生提供專業培訓與實習機會之餘，也為業界培育生力軍。

　　面對應屆畢業生預期就業將較往年困難，金管局助理總裁（銀行政策）何漢傑與銀行公會署理主席龔楊恩慈表示，冀運用業界力量，投入資源及時間，為應屆畢業生提供專業培訓、實習機會，讓其更深入認識銀行業的運作，了解未來發展路向，同時為業界培育生力軍。

包括傳統虛擬銀行 月薪1.2萬

　　人才起動計劃由銀行、儲值支付工具營運商，連同金管局提供合共約300個職位，包括零售及商業銀行業務的前線營運以至後勤工作。

　　該計劃今日起接受報名，參與機構在面試後，會於7月底左右公布甄選結果，獲聘的畢業生9月開始工作，為期6個月，月薪12,000元。而為了鼓勵業界參與計劃，金管局將資助其中最多一半的薪金。

　　何漢傑指出，由於是次參與計劃的銀行、儲值支付工具營運商，以及其提供的職位類型眾多，有興趣參加計劃的2020年畢業之本地大學本科生，可在網站（見表）了解更多實習空缺詳情，其學科要求須視乎相關職位的性質及參與機構的需要而定。

　　目前該網站上，除了有傳統銀行如中國銀行（香港）、花旗銀行（香港）、東亞銀行等，也包括虛擬銀行（Virtual bank），如螞蟻銀行及眾安銀行（ZA Bank），以及八達通、HKT Payment等儲值支付工具營運商，合共提供超過200個職位申請。

崗位涵蓋經濟研究 監管等

　　金管局稱，將因應工作需要及實際情況，盡量提供工作機會予畢業生。實習機會則涵蓋經濟研究、行政、金融科技、銀行監管相關等崗位。龔楊恩慈補充，職位類型將視乎各機構的需求而定，估計前線營運崗位的需求相對上或較多。

　　事實上，銀行業界與金管局往年亦有推出不少實習崗位，不過何指出，是次計劃中將提供更多實習崗位，以及專業培訓。而金管局將會與金融學院、香港銀行學會及知名業界從業員舉辦入職講座及專業培訓課程。

　　金管局會於計劃期間安排及資助受聘的畢業生接受專業培訓，例如參加金融相關的講座、培訓課程，助畢業生增進銀行業的專業知識，為投身金融業作好準備。