在疫情新常態下，本港大學生對於「理想僱主」及職場文化的考量因素又有何變化？

　　據國際研究機構Universum亞太區執行董事Mike Parsons表示，香港年輕人對就業的考慮因素與往年不同，隨著遙距辦公文化愈趨普及，人才在求職時不會再視之為首要考慮因素，更重視就業保障和未來薪酬。

國際研究機構Universum的「2021最理想的僱主排名Top 100」調查指，本港大學生的平均預期年薪為25.4萬元，即平均月薪2.11萬元。（資料圖片）

　　該研究機構日前最新公布「2021最理想的僱主排名Top 100」研究結果，共訪問了6,270名本港大學生，受訪者修讀的學科分別來自商業/商務、工程/自然科學、IT、人文／人文藝術／教育。研究指出，本港學生認為「豐厚的未來薪酬」最重要，其他則包括專業培訓與發展，以及清晰的晉升階梯等。

僱主宜制定品牌策略 吸人才

Universum亞太區執行董事Mike Parsons表示，疫情令市場前景不明朗，亦充滿未知數，本港大學生在求職時更重視就業保障和未來薪酬。（受訪者提供圖片）

　　Mike Parsons指，疫情下市場前景不明朗，亦充滿未知數，香港大學生追求安穩的工作可謂意料之內。在職場文化方面，友善的工作環境仍然是關鍵的考慮因素。

　　雖然過去兩年間，「友善的工作環境」曾是受訪學生的首要條件，但今年調查顯示，學生更為著重「就業保障」，其排名從第9位上升至第6位。相反，基於疫情的緣故，工作與生活平衡（Work-Life Balance）的重要性顯著下降，從去年的第2位跌至今年第7位。

　　他續指，若僱主希望成功奪得年輕人才，便需清楚了解他們的競爭對手、明白甚麼能吸引目標人才，找出自己的競爭優勢，繼而制定合適的企業品牌策略。

安永升63位至17 藥廠評價高

　　該調查又顯示，科企Google及蘋果（Apple）均於本港商科、工程與自然科學及IT學系大學生心中，列入最具吸引力僱主的首3位。他指出，若要吸引人才，僱主需要留意在社交媒體上重點著墨三點包括：1.培訓及發展機會；2.薪酬及福利；3.晉升機會。而調查當中，上述3個學科領域的學生更一致認為，Google及蘋果是在社交媒體上最吸引學生的其中5大僱主，最活躍於社交媒體。

　　調查還發現，「為未來職場生涯提供良好資歷」和「專業培訓及發展機會」均是最受本港學生認可的僱主特質，也是企業如安永及輝瑞等，在疫市下排名大幅躍升的主因。

　　其中以會計師行安永的排名升幅最大，調查顯示其獲IT學生評為第17位，較去年躍升63位。商科生則因為「清晰晉升機會」，將安永評為第7位，較去年上升10位。

　　工科學生對藥廠評價較高，使輝瑞的排名大幅躍升至第7位（上升43位）。藥廠巨頭深得學生青睞，似乎與其在新冠疫情期間的業務增長及曝光率有關，調查發現學生對輝瑞的認知度從42%升至84%，較去年高出一倍。