創業後有些好朋友很替我擔心。因在我的投資項目中，公司未有盈利前我是不收取任何酬勞的，即使有盈利後，也只是收取象徵式的費用。我的想法是希望公司能早些有盈利，同事們盡快分享到成果。若公司能茁壯成長的話，我作為公司的主要股東最終也會得益。

　　朋友們擔心的是，公司前景未明時股東要承受所有風險。一旦成功了，又要擔心團隊會過橋抽板，另起爐灶，作為主要股東的風險太大了。對於前者，我有通過分散投資和參與管理去減低風險，至於後者，我就不太擔心。

　　首先，我認為大部分人都不想虧欠別人的。如果我有真心為同事著想的話，同事應該感受到，大概不會以怨報德。事實上，我的同事都很為我著想，當初也是應同事的要求才開始收取酬勞的。當然，遇人不淑的可能性還是存在。

　　但我想，過去我遇過的所有不如意事，最後總有其正面意義。所以如同事真的另起爐灶，也沒有甚麼大不了。但如果做甚麼事情也畏首畏尾的話，最終只會一事無成。

轉載自晴報