我經常鼓勵上班族去發掘有潛質的中小企，這比在大企業排資論輩上位更容易。去做這些公司早期的員工，隨著公司成長，回報一定可觀。我有位朋友，十年前加入一家初創公司工作，今天公司已經有200多人，而他也成為公司的COO。

　　我認為發掘一家值得投資事業的中小企，雖然不容易，但應該不會比發掘有潛質的二、三線股難，至少你對自己身處的行業有認識，大概不難判斷這行業十年後對比現在是增長還是收縮。

　　正如雷軍說，站在風口上，豬也飛得起。當然風過後，豬是會跌死的。所以，上班族要找的不是一頭豬，而是一隻飛鳥，那就要問問，駕馭這家公司的CEO，是鳥還是豬？你相信這個CEO嗎？其人格和能力都優越嗎？他們是想賺夠便走，還是有使命去幹一番事業？如果打算賺夠便走，難保下一個投資人，真的是一頭豬。他們夠專注嗎？甚麼都做的人等於對任何一個行業也沒信心，也沒有熱情，更不會有使命感。

　　還有，這家公司成立了多久？如果已經有十年，仍然是中小企的話，大概再過十年也不會變。如果成立不久但增長勢頭足的話，大概也有一定的潛質。