年初的時候，我曾經跟朋友說，2016年應該有很多高層變動，當時朋友說我蘇民峰上身；怎料第一季還未完結，已經有兩個高層高調辭職。

　　我說的並不是預測，而是多年來的觀察。每當經濟由盛轉衰，往往有很多高層變動。當然，有些是因為交不到數而「被辭職」，但是我相信大部分都是出於自己的意願，他們有些甚至在業績上相當不錯，能夠跑贏大市。

　　有些企業，即使仍然有錢賺，但為了保持利潤，或減少跌幅，可能仍然會有些裁減成本的措施。

　　部分不用為五斗米折腰的高層，可能寧願先裁掉自己，也不願做劊子手。他們的離去，甚至有機會暫緩裁減成本的措施，幫了同事一把。

　　有些公司升市時跑贏大市，但由於急促擴張，租了貴舖，過度借貸，下了錯誤的投資決定等，跌市時不但無以為繼，甚至有機會跑輸大市，洞燭先機的企業高層，也有可能跳船以保名聲，保持亮麗的CV。

　　當然，還有部分是「被辭職」的：市好時雞犬皆升，跌市才見真章，業績差的自然被辭職，業績更差的甚至名正言順被炒魷。

　　當高層有變動，便會有連鎖反應，因此今年各行各業，一定有很多高層變動。