朋友原先在公司甚得老闆重用，任CEO。當老闆說想派他往內地做開荒牛時，他二話不說，「拋妻棄子」便上去打江山。

　　我忠告他︰「你今日北上打江山，你老闆身邊的小人，便會不斷造謠去打擊你，你要做好心理準備才好。」他堅說他和老闆共事十幾年，又怎會出現問題？

　　後來他在內地愈做得成功，老闆便愈對他不放心，令他頗生惆悵，說要辭職了。

　　「難道他和我共事多年，還不知道我為人？竟然相信別人說我想起公司飛腳，撬走公司的大客。」

　　他發牢騷說︰「我一個人揹起半間公司的數，那些在我背後搬弄是非的人，莫說替公司賺錢了，叫他們蝕少一二百萬元已經『阿彌陀佛』了。」

　　我說，歷史上有哪一個人可以像尉遲敬德般，有一個對百分百信任他的老闆——唐太宗李世民呢？

　　尉遲敬德曾多次打敗唐軍，後來輸了給李世民，歸順了唐。李世民當時仍未做皇帝，他知尉遲敬德武藝非凡，勇猛過人，遂任命他為右大將軍。不久，與尉遲敬德來降的另一將軍尋相叛變，李世民的左右都擔心手握重兵的尉遲敬德也會謀反，建議把他殺掉。

　　李世民不但不聽從左右的話，反而對尉遲敬德說︰「大丈夫肝膽相照，你不要把別人的閒言閒語記在心。不過，如果你想要離開的話，這裏的銀子代表我們曾經共事數載之心……」任何一個打工仔聽到老闆這樣跟他說，會怎樣想？

　　尉遲敬德是個鐵血漢子，見老闆這樣對待自己，也感動得流下男兒淚。

　　我認識一個老闆，他對待員工的手法也很有風格。每一位曾助他開疆闢土的高級員工，在公司未上市前離開之際，他都會私底下給他們一筆錢，少則幾百萬元，多則上千萬元。

　　雖然跟這個老闆要捱得很辛苦，但每個離開的員工都是開開心心的，不但不會說老闆片言隻語壞話，還對他讚不絕口。

　　這裏面包含的不是單純用錢買回來的讚美，而是一點尊重——尊重員工的價值。他們感到這位老闆肯定了他們對公司的貢獻。

　　所以這家公司的員工，比行業內其他公司的員工搏命、認真、肯蝕底、識度蹺，這都是那個老闆作風的延伸。

　　尉遲敬德最後選擇留下來，並曾經在與李世民帶着五百騎士出巡時，給敵將率萬人突襲，他一個人左閃右殺，保護李世民衝出重圍。

　　玄武門之變當日，李世民斬殺長兄李建成時，給弟李元吉伏擊，尉遲敬德飛馬而上，殺死李元吉。他兩番以性命救了李世民，成就了李世民的霸業，為的已不是功名利祿，而是為了報答李世民的知遇之恩。

　　可惜上文中提及的朋友，遇到的只是一個勢利商人而已。