「辦公室裏有很多平庸的人，他們不喜歡一個不合群、不聽話的人，亦沒有上司會喜歡一個不聽話的下屬。」這是許多年前我的一位上司對我說的話，說時語重心長。

　　我明白他的意思，卻不完全認同他。當年我不認同，是因為我心有不甘，認為辦公室內為甚麼不是以成績來定勝負。我要證明給別人看，我毋須卑躬屈膝，不用阿謏奉承，也可以做到獨當一面。

　　我心裏知道，要走這樣的一條路是很辛苦的，亦可能徒勞無功，但我亦知道，當站在老師面前，我不用慚愧；站在神靈面前，我無所畏懼。

　　因為我做了應該要做的事，說了應該要說的話。

　　今天回想起來，上司的這句話是事實，千百年來是這樣，千百年後仍會是這樣。

　　我明白這句話，但仍然不完全認同他。因為上司說這句話的潛台詞，是叫我不要做個特立獨行的人，要做一個能夠在辦公室生存的人。這類人是有一個模式的：就是不要不合群、不要不聽話；要做一個令人舒服、不搞特別、不另闢蹊徑的人。

　　以往我心有不甘，是因為我有所求，希望得到別人的稱讚，欣賞我所做的；今天我已沒有那種不甘心的感覺，因為我追求的已不再是虛榮心。既然已經放下，便自在許多。

　　況且，這情況是千百年來的事，是人性使然。有人的地方便會有平庸的人，有卑躬屈膝的人，有玩弄陰謀的人，我是否喜歡，他們也會是這樣；倒過來亦有特立獨行的，他們也不喜歡我，但我還是喜歡做回自己。