工作的過程就是一個人帶着自尊走進一家公司，然後放下自尊，再重拾自尊。他放下自尊的速度愈快，成功的機會愈大。他重拾自尊的過程愈短，代表他愈加成功。

　　（承上文……）

　　玩家批評我撰寫的文章，我卻找不出哪裏有問題；我放低自己，走去請教一個即將退休的副總。辦公室內，人走茶涼，更何況一個行將退休的人？若他轉去另一家公司，大家還可能因為山水有相逢而對他表現客氣。但副總已經過了退休年齡三年，在行內已經淡出，他的辦公室雖不至門庭破落，卻也冷冷清清。「你入了公司才三個星期，已經成了大人物了。」他笑着說。我不知如何應對，又不知他所言為何，故只有尷尬的笑。

　　「每個人都說公司來了一個叻仔，但又沒法說得出他叻在哪裏，我卒之知道你叻在哪裏了。」他揚起手，囑我坐在他房間內一角的梳化。

　　問我：「咖啡還是茶？」

　　我說：「隨便！」

　　「沒有隨便的。」他收起笑容板起面孔說：「每個人都有個性的，喝甚麼？」

　　「唔……咖啡吧！」定過神來說。

　　他吩咐秘書替我沖杯咖啡，然後接過我的文章。副總是個老式的人，說話鏗鏘有力，但批閱文章時卻非常仔細，並不時用紅色墨水筆打圈圈。他說：「作為新人，你已經寫得不錯。但若以本公司內一個三十歲的員工的標準來說，你寫得實在差勁。」

　　心涼了一截，幸好他在打了紅圈圈的地方作了一些解釋和補充，令我知道自己錯在哪裏。

　　那一夜，我沒有離開公司，把報告重做一次。我不怕別人打擊我的自尊心，因為我懂得先放下它。

　　（下期再續）