（欲知前事，請看辦公室生存之道（四）｜辦公室內有虛情假意，也有真情美意！無實權的人可能最掌握人事走勢變化？）

　　「聽玩家說你可以在一個月內把資料室的文件整理出來。」老總走來拍拍我膊頭說，五十多歲的他喜歡這樣稱呼後輩，語氣中帶着親切。

　　他轉過頭來跟玩家說：「喝過洋水的人果然不同，有信心，有計劃。」

　　玩家微笑着點點頭。他自己是在加拿大讀書的，老總這句話既是讚我，又是讚賞他。

　　「看你了。」老總說完便和玩家走開了。玩家的笑比劍拔弩張還要厲害。

　　「他明玩你啦！」坐在鄰座的同事說。我心裏明白。工作是玩家安排的，死綫是玩家指定的；但到了老總那裏便變成我說可以在一個月內完成，本是他打擊我的利器變成我自殺的兇器。

　　每家公司都有資料室，可是隨着資料愈來愈多，分類愈繁愈雜，地方卻愈來愈少，人手又愈來愈少，資料室便成為一個不可或缺，卻又是有等於無的「裝飾」了。

　　上班的第一天，已去過資料室找東西，找到的都是零零碎碎的。那裏清靜，只有資料員平叔一個人，平日又沒有很多人去找資料，因為一定找不到要找的東西。

　　時間愈長，重建資料室的難度和成本則愈高。資料室的平叔是個勤勤懇懇的傢伙，四十多歲，初中程度，卻管理着數以十萬計的資料，還有按文件保密程度分五級的密檔。

　　這也是當年部分中資機構的實際情況，不全以人的才能分配工作，而視乎每個人對國家的忠誠度和各方權力的平衡作最終結果。

　　平叔雖然聽到要做一個不可能完成的任務，但他仍努力配合我。他喜歡我，不為甚麼，只為我到了資料室，多了點人氣。因為平時沒人去，他悶得慌。

　　辦公室最令人難以忍受的情況，不是人性的醜陋和兇狠，而是人際間的冷淡和寂寞，比刀光劍影還難以抵擋。