（欲知前事，請看辦公室生存之道（六）｜上司想一石二鳥解決「眼中釘」！新人注定淪為犧牲品？）

　　心有不快，念及辭職，也是正常，但性格卻是喜歡挑戰難度；於是我不但全身投入把資料室現代化的工作，還介入宣傳部的調查來。

　　梁副早知要開會，還約我去見他又讓我白等，明顯是向我施下馬威。我心情不好，但沒有影響我的工作。當天下午，我逕自走到他的辦公室。他的秘書正想通傳，我耍手表示不用，逕自敲他的門，他正埋首看文件。

　　「梁總，你好！」在中資機構內，稱呼別人若連同他的職稱一起，效果會好點。雖是副總，稱他老總，他會感到有面子。梁總笑臉迎人，招呼我坐在他房內一角的梳化上，問我喝甚麼。

　　我衝口而出，說︰「咖啡。」

　　「咖啡？」他有點愕然。

　　公司只提供茶葉，沒有咖啡。咖啡是肥波士獨家供應。我立刻改口︰「不好意思，清水啦！謝謝。」

　　他吩咐秘書後，便開始說話，沒有任何開場白，直接的說知道我為何而來，然後他作了一個多小時的「表白」。

　　不錯，他說了一個多小時，由他甚麼時候入公司做小職員，如何和公司捱過最困難的日子，卻絕口不提最近宣傳部出了的錯。這九十分鐘，實在難熬，又沒有咖啡，無論他語氣如何高昂，我亦難敵睡意。就是這樣，他打發了我，我空手而回。梁副果然高手，我雖突然造訪，他亦早有準備，化被動為主動，以排山倒海之勢把我這個新仔殺個措手不及。

　　返回座位後，很沮喪，覺得自己沒用，那麼一丁點事也辦不到。檢討之下，發現自己亦犯了錯，於是立刻用筆寫下要問梁副的問題。然後以此作藍本寫了一封言辭誠懇的信給他，並請他回覆。

　　他不讓我說話，我便不說，但他卻不得不回覆我，因為我寫了信問他們。