有一次在形象培訓討論會議上，客戶提出要安排新同事上上職裝形象課。因為不少新一代同事的職場衣裝非常不正統！雖然韓流襲港，年青群族由髮型、化妝、以至衣裝，都跟貼韓風！變成大家都受「瘋韓」！

　　課堂上，參與者的年齡由25到幾乎55都有，在提到職場衣裝，大家的取向及認同都有大分別！我們唯有先提出甚麼是職場正裝，他們自己的工作身份應該穿甚麼？甚麼工作性質的同事宜穿正統或半正統？甚麼時候穿商務便服？甚麼場合有韓風著裝的考慮點？

　　職場衣裝受潮流影響嗎？如果已屬中階或高階Senior的同事，潮流的事，可以少理一點，但又不好完全不理。

　　但如果屬初階Junior同事，潮流的勢力大，有時有學員會表示：「某某某都是這樣穿啊？⋯⋯」，「人家都是這樣穿啊⋯⋯」，「公司都沒有說明不可以⋯⋯」，「同事說幾好看喎⋯⋯」，「出邊潮流就是這些衫喎，買其他甚麼好難買啊⋯⋯」但是，看到人家著，不等於是對。

　　沒錯，韓風潮流仍然好凛列，但有好多選擇的；例如店舖展示了100個款式，100個款式裏面，就是不要選一些不適合的，選一些適合自己工作的氛圍，選一些適合自己的職位身份性質，選一些適合自己體型條件的；懂得選，穿得合適，不會人穿你又穿，不會只憑自己喜歡怎樣怎樣，有理有據解釋到，才是明智！

　　穿得不對不是衣服本身的問題，衣服本身根本沒有主意，有問題的話，多數是挑的問題，錯配問題。誰叫你挑錯？以下有幾款的例子，如果平時有這些衣服的話，不妨為衣服重新「歸位」：

　　例一：這款花衣不算正規職裝，但對部分人來說也可以穿出職場。但同樣都是花花圖案的上衣，左邊第一張淡粉紅比較浪漫女性化，右二的屬深藍色，相對比較適合職場，如右一的配黑色長褲或裙也算恰當，總比左一較適合。但左一可以穿來赴男女約會。也可有另一考慮，就是讓淡粉紅花花圖案的上衣穿成內襯衣，外面穿上深灰色外套的話，即是只在前面露出小許花花圖案，這個處理比完全只穿粉紅花花上衣來得更有彈性適合職場氛圍。

　　例二：雖然潮流興這種吊帶衣或裙穿在外的風格，但這類屬於Casual Wear的Weekend Casual，與朋友約會看戲下午茶都可以，但就是非職場之選（除非你的行業與時裝有關，例如時裝小店售貨員）。