部分行業對員工的衣著或有指定要求，但僱主指定女員工要穿絲襪及高跟鞋，是否合理？有OL指，僱主要求見客時要穿黑色絲襪及高跟鞋，猶豫是否要跟從。有人力顧問指，部分行業看重員工形象，要求穿著指定服飾，連小配飾也一絲不苟。

　　早年有女教師因沒有按校長訂下須穿裙上班的規定，被多次召見及要脅可解僱她，事件最終鬧上法庭。有OL在討論區訴苦，指工作需接見客戶，最近僱主要求見客時需穿著黑色絲襪及高跟鞋，事主認為天氣漸炎熱而想拒絕。帖文提及，「老闆問我係咪想無咗個大客，累公司蝕錢，我惟有答應………」，但她疑惑有關要求是否合理。大部分人認為視乎事主從事甚麼行業，如同事也如此穿著，建議她「跟大隊」。亦有人說，如僱主的要求愈來愈過分，也需聯同其他同事一起反映。

後勤員工 被要求染回黑髮

　　盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民表示，部分前線服務業人員，例如商業大廈、高級商場及酒店的櫃枱接待員，女性從業員或需穿著整齊套裝或制服，另外配上絲襪，連高跟鞋的高度也有要求。

　　他指曾有從事後勤工作的女員工因染了紫紅色頭髮，被上司要求將頭髮染黑。「由於她任職的公司走保守路線，而且偶爾有客人到公司開會，上司不想影響公司形象，於是提出要求。」最後這位員工亦同意將頭髮轉回黑色。

　　孫指旅行社、酒店及金融業等，同樣看重公司形象，對員工的服飾亦有嚴格要求。另外，近年部分國際及直資學校的家長多來自中產家庭，部分學校也對老師的形象有所要求。

　　ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指，因員工代表公司的形象，在衣屐要求會比其他行業高。而平日周五及周六的工作日，即使有些公司鼓勵員工穿便服，但也不代表他們可穿拖鞋、短褲及爛牛仔褲返工。