本港經濟環境轉差，有網民表示最近知悉公司為節流而取消冬至聚餐，感到無奈。另有網民認為與其舉辦聚餐，不如讓員工放半日假。有人力顧問表示，中小企的管理方式較彈性，部分公司會因應市況而取消聚餐，寧願預留資金應付新年後更嚴峻的經濟環境。

　　星期日便是冬至，不少公司都會跟員工吃冬至飯，讓同事聚首一堂，準備迎接新一年。但有打工仔在討論區訴說，他任職的中資公司近日以沒有資源為由，取消原定在年尾舉辦的冬至聚餐。事主在帖文寫道︰「話步入寒冬喎，唔通真係爆煲？」

　　部分網民表示，與其舉辦聚餐，不如讓員工放半日假，相信同事會更受落。亦有打工仔認為，可能是僱主借經濟差為由而「縮皮」，相信事主的老闆是一位「孤寒財主」。另有網民說，平時跟相熟同事一起午膳，已是聯誼活動。

生意轉差 管理層或省資源

　　安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，部分公司反映因今年生意轉差，因此將聖誕節及冬至聚餐取消。「經濟環境轉差，公司也沒有太多資金去籌辦這類慶祝活動。」同時，管理層亦可能因生意差而沒有心情繼續舉辦聚餐，寧願節省資源。

　　以往聖誕節及新年都是中小企「搵錢」的黃金時間。周綺萍指出，今次社會運動影響持續，聖誕節及新年等黃金消費檔期。「部分中小企會視乎聖誕節及新年能否找到大筆資金，作為公司儲備，否則很大機會在過年後便倒閉。」

部分公司招聘人手趨審慎

　　環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥表示，若在酒店及會展等地方籌辦聚餐的大公司，大多數不會為減資源而停辦活動。「反而管理層會擔心如聚餐在晚上舉行，同事離開時的安全問題，以及交通會否因社會運動而受影響等。」因此，部分公司會將聚餐改為由部門自行飯聚，或安排在日間進行。「有些僱主認為與其花錢搞聚餐，不如節省金錢出花紅好過。」

　　除了公司聚餐「縮皮」，部分公司在招聘人手方面也轉趨審慎。Cornerstone Global Partners企業及投資銀行部資深總監郭智峰說，近半年聽聞銀行聘請員工都較以前審慎。「例如以前只需1星期已批出請人文件，現在可能要超過1個月，甚至凍結某些職位。」而花紅方面，部分公司已明言，明年3月發放的花紅會較往年減少，讓員工有心理準備。