朋友的女兒做事盡責、熱情， 深得上司賞識，年紀輕輕已經升到除大老闆外，公司第二把交椅了。

　　大老闆有個朋友，經常和他們有生意往來，見細姪女做事熱情、有創意、又有管理能力，說打本給她開公司，說頭兩、三年只是做他給的生意也夠做。這是十分吸引的，因為畢竟是半個老闆。

　　但細姪女拒絕了對方多次，原因十分簡單，就是從她直屬上司身上，看到和老闆那類人相處所需要的能耐，那不是她希望得到的。

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　　上司是超級打工皇帝，是幾千萬年薪那種。她上司也只是大老闆手中幾十們生意其中負責的一瓣，她說了一句語重心長的話「有錢人之所以成為有錢人，就是他們十分懂得把下屬搾乾搾盡」。

　　他上司會在半夜三間，收到大老闆突然來電，就是所謂的午夜凶鈴。因為老闆全世界飛，不知身在何方，於是所有人的時間表就跟著他走。當他有甚麼想法要做的時候，所有人都要跟著他的想法和時間表而生存。

　　她說的和我認識另一個超級有錢人一樣像，他在家居附近，一口氣為5、6個他的所謂「愛將」租下單位，當然人工亦不少。他們日常上班，照常工作，但有人喜歡隨時開會，可以是午夜12點、可以是半夜4點、又可以是朝9晚9。只要他一個電話，你們便要立刻趕過去他家中開會。就像細姪女上司一樣，收到電話要做的事便要立即開動。

　　她說老闆生意瓣數多，一年也不會見到幾多次，但他突然有你負責範圍的想法出現時，他會不斷催促、這一、兩個月可以說是地獄時間，就是他會無時無刻的追問。追問的時候，態度很兇，到了人身侮辱的地步；當然他給的人工甚高，所以才有那麼多人跟他賣命。

　　老闆的生意有多少發多少瓣數，就有多少個像她上司的人，他們之間又互相鬥爭。他上司在這一個月來爭取表現；等老闆又想起另一個點子，就找另一個下屬了，這是一個周而復始的輪迴。於是他上司便有一兩年的好日子過，然後就等下一個午夜凶鈴。

　　每個人追求的價值都不一樣，他上司追求名和利，所以甘心讓大老闆魚肉。大老闆的思考，就是看任何人，都是一個工具；除了他自己的仔女以外，即使新抱，或女婿也只是一件工具。

　　世姪女在這間公司工作長了，看著上司如何在老闆心中身邊生存，說不要這樣的生存，希望有自己的生活。世姪女懂得在名利世界中保持自我，十分難得。知足常樂啊。