我在復活節假期留港消費，沒有到外國旅遊，享受一下香港難得的人少車少的悠閒。

我走到灣仔天地書店，碰上在那裡工作的前上司，他給我推介了這本書──《逆淘汰──中國歷史上的毀人遊戲》。在書店裡有真正懂書的店員，是店主及讀者的福氣，因為一些不算暢銷但又有特色的書會被店員拿來作特別推介，讀者也有機會讀到一些自己從沒想過去讀但又有趣的書。

書裡說的是數千年來中國歷史上多個著名“打工仔”的命運。“逆淘汰”就是庸才擠走人才，一個人是不是人才，是誰說了算呢？

中國歷代在朝廷工作的打工仔，若得不到主子的賞識，被冷待還好，給賜死或凌虐的都不少，此所以說伴君如伴虎，打工之道比今天難上千萬倍。書裡以歷史故事分析了人才命運起跌的原由，作者列舉了12種逆淘汰的特點，包括：個性者出局、重心越低越穩定、偽而優則仕、一紅就死、功在告密、無為勝有為等等，單看提綱已知道同樣的逆淘汰現狀，亦常見於現代的辦公室政治中。

舉例說，書中提到了“不倒翁”馮道的故事，他歷經五朝、先後侍奉過十個皇帝而皆居宰相高位，無疑是封建時代的一個“奇跡”。他何德何能呢？

馮道是個平民子弟，愛好讀書，他剛出道的第一任領導是幽州軍閥劉守光，這正是改變馮道人生走向的一個人。劉守光是個“人渣混賬型”領導，性格荒淫暴虐，對屬下視若草芥。年輕的馮道意氣風發，提了很多不該提的意見，惹惱了劉守光。劉守光一怒之下將馮道打入大牢，幸得朋友相救，馮道才能脫險。受此重大打擊後，馮道行事開始變得謹慎起來，人也圓滑了許多。

馮道見識了逆淘汰遊戲規則的厲害——年輕氣盛遭淘汰，重心越低越穩定。在混賬領導手下存活的人，大都是些“油條”型人物，他們善於迎合“聖意”，所以深得主子器重，而那些仗義執言的人早早被淘汰掉了。

馮道的第二任領導後唐皇帝李存勖是個玩家，重用戲子，順情說好話是戲子的強項，這一要求難不到馮道。

第四任領導是後晉之主石敬瑭，是個臭名昭著的兒皇帝，把燕齊十六州割讓給契丹以保帝位。馮道的侍主之道是比主子更無恥便夠了。

他的第六任領導契丹遼主耶律德光是個橫蠻的人，馮道在這種土匪手下工作，只以“小老兒”自居即可平安無事。

第九任領導後周始主郭威是個開通愛民的仁德之君，但個性比較知足，沒有大抱負。“不倒翁”的工作哲學就是知足常樂，長樂老馮道和主子一起知足就好了。

這九任領導都喜歡順手的奴才，馮道也“恰到好用”。他是一個失大義存小義的人，在大是大非的問題上，從不提早表明自己的立場，而是察言觀色，永遠跟隨最有實力的當權者。

直至第十任領導周世宗，馮道才遇上剋星。周世宗有抱負有骨氣，銳意改革，立意“苟且偷安”的馮道在這位主子的管理下便有火花了，因而被冷落，在朝廷無立錐之地。

中國歷史上最牛的騎牆派最終是敗於英主之手。

《逆淘汰──中國歷史上的毀人遊戲》
作者：程萬軍
出版：廣西師範大學出版社