在職場遇到不如意事，正常不過。早前有位客人問我關於他自己的職場不幸遭遇，剛加入了一間國際大機構，心想可以放心在此打工，分分鐘可以做到退休，殊不知返工不夠半年便遇上公司大整頓，部門因應Regional office的策略，要重組。重組並不是增加人手，是將職位減省，位置重疊的減去，而新來的同事好多時會變成新人新豬肉，Last in first out！結果如何不用多說了。

　　其實遇到公司重組，生意不好調整，在今時今日的商業社會，大中小機構都可以發生，而往往自己並沒有太多選擇或爭取權，較為被動，身處如此情況下，有甚麼可補救或改善？「天時」不在你手，惟有從「地利」及「人和」兩方面著手吧！如何做？看看自己工作環境會否將自己立於危險之地，淺白點，風水差呀！

　　背門而坐：這個是最錯最差的風水坐法，因為背門而坐集所有最差的環境於一身，如果你是部門老闆或團隊頭目，這種坐法代表肯定不能管理下屬，建立不了領導風範，同時下屬亦容易反骨，將你出賣，你話東，他講西，吃裏扒外。所以一定要將位置換過來自救，君子不立危牆之下嘛！如果不換，自己出了事，一定沒有人幫你一把。

　　如果閣下被安排坐這個位置就無話可說了，惟有在椅背加外套或是咕臣，如果有房門，就把房門常關，減少氣場衝擊自己背後。

　　就算對門而坐，前面是一條長走廊，只要不是背向長廊，都總可以有風水辦法化解，總比背對大門而坐為好。

　　長走廊會形成煞氣直衝自己，但可以在自己枱頭放一些尖葉植物去擋煞。

　　又經常有人說如果對門而坐，往往背後是落地玻璃，好多人道聽塗說甚麼背後朝空、沒有靠山之類，但我個人經驗及綜觀無數大老闆、高層亦是這種座位安排，一樣平步青雲，賺個盆滿缽滿。因為只要在背後加上一個大圓石春、石山，去幫助製造靠山就可以了，根本不用擔心甚麼背後朝空的問題。