上回提到，要寫到一手好LinkedIn，一啲合適而又「Search Friendly」嘅Keywords係十分重要，一來可以提升你LinkedIn嘅 Searchability，二來可以令僱主快捷地了解你，知道你係咪佢要搵嘅人。除此之外，LinkedIn嘅寫作格式同人脈都幾重要。

千字文可免則免

　　有啲人習慣寫LinkedIn會寫到好長篇，每一個段落都係一篇千字文，希望可以增加Keyword嘅數量，但咁樣其實未必一定啱，除非你真係文彩飛揚，寫得一手好字，如果唔係呢啲千字文會令僱主睇得有啲辛苦。

　　所以LinkedIn內文長短嚟講，建議第一段自我簡介可以採用段落形式，寫長少少少少都Ok，但都盡量唔好寫千字文。之後每份工作嘅內文，可以先用一兩句話作呢份工嘅Conclusion，然後用Point Form列出重點，每點幾句，無須太長氣，點到即止就足夠，但亦唔可以真係簡單幾隻字寫完就算，要拿捏得宜。

　　記住寫LinkedIn 嘅目的係要令僱主快快地了解你、認識你，幫僱主進行初步嘅配對，之後如果僱主真係睇中你的話，多數都要你再Submit 一份詳盡啲嘅CV同Portfolio，或者約見面詳談，到時你想講幾耐都得啦。當然，有啲較特別嘅工種如Copywriter（撰稿員）、翻譯員等，寫作方法又可以好唔一樣，咁又另作別論。

儲人脈、儲Endorsements

　　成日都講「識人好過識字」，同樣道理，LinkedIn嘅人脈都好重要，亦因為咁有啲人會四圍亂Add其他人，唔同國家、冇相關係行業都Add一餐，有「量」冇「質」。其實並唔係話LinkedIn Connection多就代表勁，但如果你出嚟做咗嘢幾年，LinkedIn都係得10個8個Connection，又未免怪咗少少。除咗可以Add 新／舊同事、新／舊老細之外，亦可以Add一啲Headhunter同埋行家／前輩，適當時候亦可以試下毛遂自薦，PM Send份CV過去碰下運氣，呢啲都係LinkedIn常用嘅方法，就算今次佢公司唔請人，但下次請人嘅時候就有機會記得你。另一方面，你嘅人脈廣的話，相對地亦會提升你Profile嘅 Searchability。

　　儲完人脈，之後就要儲佢哋俾你嘅Endorsements。正常嚟計，僱主睇完你嘅LinkedIn Summary同每份工作嘅詳細資料後，已經80%能夠確認你係咪佢嘅適合人選，而Endorsements 就係用嚟喺最後加多一把，增加你嘅公信力，Differentiate你同其他LinkedIn求職者嘅分別。另外，每次你離職或者有同事離職時，除咗記得交換Contact同Facebook之外，不妨俾埋個LinkedIn對方，一方面可以睇下將來有冇合作機會，另一方面亦有機會儲下Endorsements，一舉兩得～ 但切記，你係「儲」Endorsement，千萬唔好「乞」Endorsement，咁樣就變得冇晒意義。

Revise、測試、再Revise、再測試

　　寫完LinkedIn後並唔代表搞掂，其實你每次Update野LinkedIn都需要時間將你啲資料流通，所以記得Update之後過一輪就要測試下，不停咁Revise、測試、Revise、測試，務求將自己個Profile嘅Searchability提升至最高，當作係一個長線嘅投資。

　　當一個機會同自己擦肩而過嘅時候，大家永遠只會為自己辯護「這些機會不是屬於我的」。職場上，如果你想喺眾多人中脫穎而出、搵一份好工或者被一份好工搵倒你，就唔可以放過每一個機會。今日開始準備好你嘅LinkedIn，這些機會是屬於你的～