「真的不要找朋友一起做事！」朋友有感而發。他在一家機構任職，公司有一職位甚適合他的朋友，於是他推薦朋友進公司，做了他的下屬。日子久了，他朋友的惡習愈來愈明顯，遲到早退，煲電話粥，部門的效率也給拖低了。他不得不面對這個問題，惟有找這位已是他下屬的朋友來談談。

　　怎知——「大家一場朋友，你也不是不明白我的處境，老婆鬧離婚，搬了出去住，我一個大男人又要返工，又要照顧兩個細路的起居生活……」他朋友在訴苦之餘，還有點怪責他不夠體諒。

　　他說：「好了，上一次算了，但這次……」

　　原來由他們負責的一個項目，做出來的設計和生產都不能符合客戶的要求，客戶先是提出退貨，不退貨的話便claim damage，計一計數，整個項目由賺錢變成虧本，令朋友面對不少壓力。

　　但他的朋友竟說：「這又怎關我的事呢？你也知道我下面幾個staff，不是跛便是盲，不要說去打仗，叫他們買外賣都買錯啦！」

　　這回朋友終於發火了，他說：「你的下屬不濟，不是他們有問題，而是你有問題。你是上司，管理他們、提升他們的工作能力是你的責任，你怎可以把責任推在他們身上？」

　　怎知他朋友竟大條道理的說：「如果你的說法成立的話，那責任便不是由我來負了。」

　　「怎麼不是你的責任？莫非是我……」朋友還未說完便聽出這個人話中有「玄機」了。朋友對我說：「這個人竟把責任推到我身上來。」我笑得很開懷，說：「平日說自己怎樣英明神武，今次還不是搬起石頭砸自己的腳？」