近月政治爭拗不斷，加上時有警民衝突，有網民表示，同事常在飯局上談及政治議題，引起其他人不滿。有人力顧問表示，在辦公室應避免談政治，因各人有不同意見，容易因討論引起爭拗，有損和諧工作氣氛。

　　有網民在網上討論區發帖文，形容部分同事頻頻在飯局上討論遊行事件及政治取態，令部分同事感到煩厭。

　　部人網民認為，反修例風波正是當前熱門話題，食飯閒聊很難避免談及。亦有打工仔反映，最怕是有同事逼其他人表達立場。

　　安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，各人持不同意見在所難免。「遇上這個情況總有人討論激烈，另一邊廂則較沉默，起初相處無問題，但長期如此，未必可忍耐，久而久之就容易起爭拗。」她建議管理層宜提醒員工，「辦公室是工作的地方」，還是減少討論政治為妙。

政見難一致 避談減紛爭

　　周綺萍又表示稱，過去聽聞有公司因員工政治立場不同，最後討論得興起時，變成吵架收場，甚至演變成杯葛，有損工作氣氛及生產力。

　　華生職場顧問董事孫立民表示，曾有公司的員工大多是年輕人，他們傾向支持「民主派」，而年長同事則傾向支持「建制派」，雙方在茶水間談起市民遊行事件，最終不歡而散。「例如在茶水間、茶餐廳等地方，可能設有電視，大家一邊食飯，一邊傾社會熱話屬普遍現象，萬一發現對方愈說愈激動，大可停下來或轉移話題。」前綫打工仔要面對客戶，有時難免與客人閒聊到社會議題。孫立民認為，遇上這些處境，打工仔不宜主動向客人提起敏感話題，萬一對方說起，大可有限度回覆，避免客人誤會員工的看法等於公司的立場。