部分打工仔在同一公司不同部門打滾多年，但轉工時CV點寫會較得體？有網民表示，在公司做過多個職位，思疑是否需要詳細列入CV，怕新僱主見到會混亂。有人力顧問表示，如有多個職位工作經驗，宜將相關經驗詳列，不相關的才簡略，避免模糊焦點。

　　任職同一間公司多年，有機會調派至不同部門，但有網民在討論區發帖文提問，他聲稱在同一間公司做過多個職位，包括未畢業前做過兼職，另有3個全職的職位，考慮是否需將這些資料詳列於CV中。文章提及「係咪都可以寫晒出嚟？」事主擔心將來做多幾間公司，CV資料太冗長，恐影響面試機會。

　　有網民表示，只需填寫最新的職位及薪金，太早期的職位可省略。亦有打工仔認為，即使填報職位，只需概括列出處理過的主要職務，其他瑣碎事務可刪掉。另有網民認為，縱然在同一公司做過多個職位，要是經驗與新職位相關，不妨詳列出來。

只羅列相關經驗職位

　　Cornerstone Global Partners企業及投資銀行部資深總監郭智峰表示，求職者只需羅列相關經驗的職位，例如應徵的新工與財務相關，如過去有會計經驗便需說明。「如果在同一公司做過7、8個職位，但個別職位只做數星期，就不用寫出來，以免模糊焦點。」

　　部分求職者或每年轉工，如CV「太花」，是否可選擇性羅列過去工作經驗？郭智峰坦言︰「有時工作真空期太長仲衰過轉工頻密」，但求職者可技巧地修飾CV。例如太久遠的工作履歷，如10年前的工作，可簡略說明公司及職位便可。而近4、5年又有相關的經驗，可稍為說明工作性質。

　　在CV中有「summary（概要）」一欄，郭建議求職者最好填寫6個重點，例如處理某些大型項目，或是在業績方面作出哪些貢獻等。「CV主要作用是引起僱主的興趣，而非交代每個項目內容，如僱主對某些項目有興趣，自然會在面試時提問。」

CV宜填寫6大重點

　　環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥表示，CV列出工作經驗以最近為先，如在同一公司擔當過多個職位，也應在CV上說明。「即使只做了3至6個月，理應寫出來，否則僱主會有疑問。」他又指，部分公司會提供表格讓應徵者填寫，表格附聲明並要求簽署作實，填寫時留意內容真實無誤。